本社為使員工經歷各種業務，發展全能訓練並定期清結經管事務，增進
  工作效率，應建立員工輪調制度，除總經理及具有專長專技人員其所擔
  任之專技業務無人可接替者或無適當職務可輪調者得免辦輪調外，其餘
  人員均應實施工作輪調。