本社為使員工經歷各種業務,發展全能訓練並定期清結經管事務,增進 工作效率,應建立員工輪調制度,除總經理及具有專長專技人員其所擔 任之專技業務無人可接替者或無適當職務可輪調者得免辦輪調外,其餘 人員均應實施工作輪調。