公費生取得教師證書後，應於分發學校連續服務，其最低服務年限不得少
於六年。
前項連續服務期間，因育嬰或應徵服兵役而留職停薪得視為連續服務；公
費生如有重大疾病或事故者，得辦理展延服務，其期間至多為三年，並以
一次為限。
前項所定重大疾病或事故之認定，由分發學校報該管主管機關核轉中央主
管機關核定；其分發學校主管機關為中央主管機關者，由學校逕報中央主
管機關核定。

一、考量育嬰留職停薪為少子女化及性別平等保障之措施，而服兵役為國
    民應盡之義務，爰修正第二項，增訂有關育嬰或應徵服兵役而留職停
    薪期間得視為連續服務之規定。惟因育嬰或應徵服兵役而留職停薪者
    ，其實際服務年限不得少於六年，倘有未滿服務年限，仍應依第九條
    第二項規定償還公費。
二、其餘未修正。