一、本要點依性別平等教育法（以下簡稱本法）第九條第二項及各級學校
性別平等教育委員會設置準則第十條規定訂定之。
〔立法理由〕 依一百十二年八月十六日修正公布之性別平等教育法（以下簡稱本法）第
九條第二項規定：「前項性別平等教育委員會每學期應至少開會一次，並
應由專人處理有關業務；其組織、會議、委員資格、任期、解聘事由、解
聘程序及其他相關事項之準則，由中央主管機關定之；學校應依準則，訂
定所設性別平等教育委員會相關規定。」及各級學校性別平等教育委員會
設置準則第十條規定：「學校應依本準則，訂定所設性別平等教育委員會
相關規定。」爰明定本要點之授權依據。
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二、本校設性別平等教育委員會（以下簡稱本會），其任務如下：
（一）統整本校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實
並檢視其實施成果。
（二）規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
（三）研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
（四）研擬性別平等教育實施與校園性別事件之防治規定，建立機制
，並協調及整合相關資源。
（五）調查及處理與本法有關之案件。
（六）規劃及建立性別平等之安全校園空間。
（七）推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
（八）其他關於本校之性別平等教育事務。
〔立法理由〕 一、參酌本法第六條及各級學校性別平等教育委員會設置準則（以下簡稱
準則）第二條規定，明列本校性別平等教育委員會（以下簡稱本會）
任務，俾健全本會運作。
二、本會係任務編組，有關本點各款事項，得由常設之業務單位本權責辦
理。
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三、本會置委員五人至二十一人，以校長為主任委員，其中女性委員應占
委員總數二分之一以上，並得聘教師代表、職工代表、家長代表、學
生代表及性別平等教育相關領域之專家學者為委員。
〔立法理由〕 依本法第九條第一項及參酌準則第三條規定，明定本會之組織。
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四、本會每學期應至少開會一次，由主任委員召集並為主席，主席不能主
持會議時，應指定委員代理之。
前點委員應親自出席會議。但所聘委員為學校單位主管，或所聘教師
代表、職工代表、家長代表及學生代表為代表團體出任者，因故不能
親自出席時，得指派代表出席，並得參與發言及表決。
〔立法理由〕 一、依本法第九條第二項及參酌準則第四條規定，明定本會召開會議時間
。
二、第二項考量基於委員身分專屬性及正當性，委員因故不能出席時，不
得由他人代理。惟考量學校各類會議皆有代理需求，倘不得代理，則
對學校現場實務運作衝擊過大，故但書明定所聘委員為學校單位主管
，或所聘教師代表、職工代表、家長代表及學生代表為代表團體出任
者，因故不能親自出席時，得指派代表出席，並得參與發言及表決，
以符合代理正當性。
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五、本會應有委員二分之一以上之出席，始得開會，應有出席委員過半數
之同意始得決議；可否同數時，取決於主席。
本會得另行邀請學者、專家或相關機關代表出（列）席陳述意見或提
供諮詢。
〔立法理由〕 一、參酌準則第五條規定，明定本會會議相關規範。
二、為妥適辦理本會任務，明定本會得視案情需要另行邀請相關人員出（
列）席陳述意見或提供諮詢。
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六、本會委員，應具性別平等意識；且所聘教師代表、職工代表、家長代
表及學生代表，應具現任教師、職工、學生家長及學生之身分。
〔立法理由〕 一、依本法第九條第一項規定：「委員應具性別平等意識」。所稱「性別
平等意識」，依本法施行細則第八條規定，指個人認同性別平等之價
值，瞭解性別不平等之現象及其成因，並具有協助改善現況之意願，
爰明定委員積極資格。
二、參照現行運作實務，明定倘所聘委員包括校長、教師、家長等團體代
表及學生代表，其應具現任校長、教師、學生家長及學生之身分，俾
能提供實務工作意見，以訂定符合實務需求之性別平等教育決策及推
動策略。
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七、有下列情形之一者，不得擔任本會委員；已聘任者，由本校解聘之：
（一）不符前點規定。
（二）違反刑法妨害性自主罪章、妨害性隱私及不實性影像罪章，經
有罪判決確定。
（三）違反性別平等教育法、性別平等工作法、性騷擾防治法、跟蹤
騷擾防制法、兒童及少年性剝削防制條例或其他性別平等相關
法規，經依法調查或有關機關查證屬實。
（四）有未尊重他人之性別、性別特徵、性別特質、性別認同或性傾
向之言行，經本校查證屬實。
〔立法理由〕 依本法第九條第一項規定：「委員應具性別平等意識，且不得有違反性別
平等之行為」，明定委員消極資格，理由如下：
一、第一款，有不符前點委員之積極資格者，例如不具性別平等意識、校
長、教師、家長等團體代表及學生代表之委員不具現任校長、教師、
學生家長及學生之身分者，應依本點規定解聘。
二、第二款，有違反刑法第十六章、第二十八章之一者，應依本點規定程
序解聘。
三、第三款，所定其他性別平等相關法規包括人口販運防制法涉及不法性
剝削等法規及其相關子法規定。
四、第四款，鑒於本會為本校推動性別平等教育工作之重要諮詢組織，本
會委員自應有較高之性別平等道德要求，爰明定有未尊重他人之性別
、性別特徵、性別特質、性別認同或性傾向之言行，經本校查證屬實
不得擔任本會委員。
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八、本會採任期制，委員任期以二年為限，均為無給職，任期屆滿得續聘
之，任期內出缺時，繼任委員任期至原委員任期屆滿之日止。
本會委員為無給職，但得依相關規定支給出席費及交通費。
〔立法理由〕 依本校實務運作及需求，明定本會委員之任期及為無給職，但得依相關規
定支給出席費及交通費。
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九、本會應由專人處理有關業務。
本會下設六組，各組分工及主要職掌詳如附件。
〔立法理由〕 一、依本法第九條第二項規定，本會應由專人處理有關業務。
二、所定專人處理，包括指定人員辦理本會庶務及幕僚工作，籌備召開本
會會議、執行或列管本會決議事項，及其他與本會相關之業務。
三、第二項明定本校相關處室，對於本會之分工職掌。
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十、本會所需經費，由本校相關預算項下支應。
〔立法理由〕 明定本會之預算來源。
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