一、中央政府總預算案之審議，如不能依預算法第五十一條期限完成時，
    除依預算法第五十四條規定外，依本補充規定辦理。

二、各機關預算之執行依下列規定為之：
  （一）收入部分：
        1.賦稅、規費及實施管制所發生之收入等強制性收入，除法律另
          有規定，依其規定辦理者外，其餘依上年度標準及實際發生數
          覈實執行。
        2.前項以外之收入，依實際發生數執行。
  （二）支出部分：
        1.新增計畫以外之原有經常性經費，可在上年度預算之執行數或
          當年度預算編列數較低者之範圍內覈實支用，其每月之支用數
          在前述範圍內，除另經主管機關同意者外，其餘應按十二個月
          平均支用。主管機關應依立法部門預算審議情形，確實控管分
          配。新增計畫，以業務計畫或工作計畫科目為認定基準，當年
          度始增設者即屬新增計畫項目；惟部分重要新增政事，雖於原
          工作計畫項下增列一分支計畫，甚或於原分支計畫內增列經費
          辦理，為顧及行政與立法部門之和諧，亦應視為新增計畫，俟
          預算完成法定程序後始得動支。
        2.科目名稱當年度有變更，或原為單位預算機關當年度改為單位
          預算之分預算機關，或機關整併及業務調整移撥，但實質計畫
          內容未變動者，不認定為新增計畫。
        3.非屬新興之延續性資本支出計畫（新興資本支出以個別計畫認
          定，個別資本支出計畫當年度起開始編列預算辦理者即屬新興
          支出），當年度可執行數仍應在上年度預算執行數或當年度預
          算編列數較低者之範圍內，配合工程進度覈實支用，惟依合約
          規定必需支付者不在此限。
        4.履行其他法定義務之支出，需為法律明文規定政府應負擔之經
          費（如各類保險法規定政府應負擔之保費及虧損彌補），及法
          律明文規定政府應辦事項且已發生權責之支出（如依替代役實
          施條例已起徵之役男所需薪餉及主、副食費等支出），可覈實
          列支。依有關組織法律新設之機關，其已依組織法並在預算員
          額範圍內晉用之人員所需人事費及基本業務維持費亦可覈實列
          支，惟其新增政事項目及資本計畫則仍應俟預算完成法定程序
          後始得動支；未依組織法律規定新設之籌備處，其人事費及業
          務等經費，亦應俟預算完成法定程序後始得動支。
        5.債務之舉借及還本支出，屬因應收支調度需要，可依實際需要
          覈實辦理。
        6.第一預備金、第二預備金及災害準備金，應俟預算完成法定程
          序後始得動支。
        7.立法院在審議當年度預算中已初步刪減之項目不得動支，但履
          行法定義務支出之項目除外。

三、各機關符合前項規定收入及可支用之項目及範圍，應即依「歲入分配
    預算暫列數額表」及「歲出分配預算暫列數額表」之格式，逐期覈實
    分配暫列數，第一期應先於十二月十五日前送財政部國庫署據以建檔
    ，第二期至第四期各於每一期開始前十五日提送。暫列數額表應陳由
    機關首長核定，並另分送主管機關、審計部及行政院主計總處。暫列
    數額表得運用網路採電子簽章方式傳送財政部國庫署。
    各機關可支用之項目中，有收支併列案款者，應另行填具「收支併列
    案款執行方式表」，隨同第一期暫列數額表附送。

依「普通公務單位會計制度之一致規定」收入分配數於法定預算尚未審議
通過或分配預算尚未核定前，應按暫分配數入帳，爰新增「歲入分配預算
暫列數額表」，使各機關歲入分配數之紀錄及表達有所依據，並與歲出分
配預算暫列數額之作法一致。

四、各機關依前述規範執行後，如經立法院審議結果對各機關預算項目有
    所刪減時，應由各機關相關經費調整支應，或補列以後年度預算。