一、行政院人事行政總處為強化對軍公教員工待遇之審議功能，特成立「
    軍公教員工待遇審議委員會」（以下簡稱本會）。

二、本委員會任務如次：
  （一）關於軍公教員工年度待遇調整事項之審議。
  （二）關於軍公教員工各項加給項目及標準之審議事項。
  （三）關於軍公教員工待遇改進方案之審議事項。
  （四）關於軍公教員工待遇研究發展報告之審議事項。
  （五）其他與軍公教員工待遇相關事項。

三、本委員會置召集人一人，由行政院人事行政總處人事長兼任；置副召
    集人二人，分別由銓敘部及行政院人事行政總處副首長兼任；另置委
    員十四人至十六人，其中四人聘請學者專家兼任，其餘委員由下列機
    關或其所屬機關簡任或相當簡任第十二職等以上主管人員聘兼之：
  （一）國防部一人。
  （二）財政部一人。
  （三）教育部一人。
  （四）行政院主計總處一人。
  （五）國家發展委員會一人。
  （六）勞動部一人。
  （七）地方政府四人至六人。
    前項委員任期二年，期滿得續聘之。任期內出缺時，得補行遴聘至原
    任期屆滿之日止。委員任一性別比例不得低於委員總數三分之一。
    本委員會應業務需要，必要時得由召集人指定成立專案小組及主持人
    ，負責提供軍公教員工待遇事項諮詢及研究之意見，或特定工作之執
    行。
    第一項第七款所定地方政府，由行政院人事行政總處視實際需要指定
    之。

配合「消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）」第3次國家報告第25點結
論性意見與建議，為順應國際性別平等潮流，強化各性別人員平等參與公
共事務決策機會，增訂第二項末段委員性別比例規定。

四、本委員會不定期開會，必要時得邀請相關機關列席陳述意見。

五、本委員會審議之意見，作為行政院辦理軍公教員工待遇相關事項之重
    要參據。

六、本會置執行秘書一人，由行政院人事行政總處給與福利處處長擔任之
    ，並由該處負責相關作業事宜。

七、本委員會委員均為無給職，但非屬本機關代表之委員，得依規定支給
    出席費。

八、本會所需經費在行政院人事行政總處年度預算相關經費項下支應。