一、行政院人事行政總處地方行政研習中心（以下簡稱研習中心）為加強
    地方治理之理論與實務研究交流，特設地方治理研究中心（以下簡稱
    研究中心）。

二、研究中心任務如下：
  （一）從事地方治理理論與實務之研究。
  （二）接受各機關、個人委託，有關地方治理議題之調查、研究。
  （三）促進地方治理研究成果與地方公務人員訓練之結合。
  （四）提供各地方機關在地方治理領域相關之輔導與諮詢。
  （五）作為學術界與地方機關治理資料及資訊展示、交流之共享平台。
  （六）加強我國地方治理成果與國際發展趨勢之聯結。

三、研究中心置召集人一人，由研習中心主任兼任，綜理研究中心業務；
    置副召集人一人襄理之，由研習中心副主任兼任；置研究委員十五人
    至二十三人，負責地方治理議題之研究，任期二年，期滿得續聘之。
    研究中心得聘諮詢顧問，提供研究方向或特定、重大地方治理相關議
    題之諮詢，任期二年，期滿得續聘之；並得就特定研究或調查事項，
    聘請特約撰述委員，工作事項完成後停聘。

一、文字修正。
二、研究委員必須協助進行地方治理相關之研究、諮詢及輔導事宜，現有
    人數已不敷多元需求；為擴大研究委員專業領域及因應業務推展需要
    ，爰酌增研究委員人數。
三、因應全球化及社經環境快速變遷，增列「諮詢顧問」，由卸任研究委
    員、曾任政府機關部會首長（縣市首長）或相當層級人員、學術地位
    崇高且聲譽卓著者擔任，以諮詢宏觀的治理研究方向。
四、另考量地方治理議題多元，且不斷推新，酌增「特約撰述委員」，以
    協助特定議題研究或調查。

四、研究中心置執行長一人，由研習中心簡任人員兼任，負責研究中心日
    常業務之處理。

五、研究中心為協助研究委員執行地方治理議題之研究、諮詢、輔導等服
    務，置幕僚若干人，由研習中心相關人員兼任，執行以下工作：
  （一）協同研究委員進行地方治理相關議題蒐集、調查、分析與研究。
  （二）調查並接受地方機關委託地方治理相關議題研究之行政作業。
  （三）建置及維運地方治理知識庫。
  （四）策劃地方治理特色展示、研究成果發表、研究成果推廣及運用事
        宜。

六、研究委員召開會議時，得邀請諮詢顧問、特約撰述委員參加，或邀請
    相關機關派員列席。

一、文字修正。
二、配合第三點之修正，召開會議所參加之人員，將視會議內涵邀請諮詢
    顧問、特約撰述委員等參加，爰酌增文字。

七、研究中心諮詢顧問、研究委員、特約撰述委員及兼任人員均為無給職
    。

一、文字修正。
二、配合第三點之修正，酌增文字。