一、為彈性調整上班日期，以提升行政效率及增進便民服務，配合紀念日
    及節日實施辦法所定節日之放假，特訂定本要點。

二、本要點適用於政府機關。但為民服務機關（構）、業務性質特殊機關
    （構）、學校及軍事單位，其上班日期之調整，得由主管機關視實際
    需要，依權責處理。
    民間企業之放假，依照勞動基準法及其他法令規定，由勞資雙方協商
    處理。

三、政府機關辦公日曆表由行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）依
    本要點規定擬訂，簽陳行政院核定。

四、上班日為星期一或星期五，其後一日或前一日逢星期二或星期四之兒
    童節及民族掃墓節連假之放假，調整該上班日為放假日。
    農曆除夕前一日為上班日者，調整該上班日為放假日。

一、鑒於國人對於週休二日已成習慣，倘因過多連假補班調整，恐將影響
    其生活作息規劃。惟考量民族掃墓節為國人慎終追遠之重要節日，仍
    應有必要維持調整放假，爰修正第一項規定。
二、第二項未修正。

五、因應連續假期所為之上班日調整，除特殊情形者外，原則如下：
    （一）兒童節及民族掃墓節連假之調整放假日為星期一者，於當週之
          星期六補行上班；為星期五者，於次一週之星期六補行上班。
    （二）農曆除夕前一日、除夕及春節連假，於次一週之星期六補行上
          班。

配合第四點修正，爰分別增訂第一款及第二款有關補行上班之原則規定。

六、人事總處應於每年六月三十日前，公告次年之政府機關辦公日曆表。
    但有特殊情形時，得予延後於八月三十一日前公告。