一、行政院人事行政總處（以下簡稱本總處）為審查行政院所屬各級人事
    機構或團體請頒人事專業獎章，特依人事專業獎章頒給辦法訂定本要
    點。

二、各等獎章頒給，應覈實審查個人對人事業務之實際貢獻程度及工作表
    現，確具下列具體事由之一者，頒給之：
    （一）一等獎章：
          1.研訂人事法制，具特殊貢獻。
          2.策劃執行重要人事政策，具特殊貢獻。
          3.主辦國際會議及學術文化活動，對我國人事制度之宣揚及國
            際地位之提升，具特殊貢獻。
          4.其他對人事工作有特殊貢獻，足資表揚。
    （二）二等獎章：
          1.主辦重要人事工作計畫，成效顯著。
          2.對人事業務提出重大革新方案，經採行確有具體成效。
          3.參與國際會議及學術文化活動，對我國人事制度之宣揚及國
            際地位之提升，有重大貢獻。
          4.其他對人事工作有重大貢獻，足資表揚。
    （三）三等獎章：
          1.推動人事業務，負責盡職，具有貢獻。
          2.研擬重要人事業務改進計畫或建議，經採行確有具體成效。
          3.從事有關人事學術之研究，撰有著作，經有關機關審定對人
            事業務確有具體價值。
          4.辦理人事業務，積極熱忱，促進機關人事團結和諧，具有特
            殊優良事蹟。
          5.其他對人事工作有優良貢獻，足資表揚。

三、本總處審查人事專業獎章之請頒，以書面審查為原則，程序如下：
    （一）主管機關人事機構依本總處每年度作業規範請頒後，由人事長
          指定本總處業務單位及主管機關人事機構簡任副主管以上人員
          數名，必要時並得邀請專家學者，組成評選小組，覈實審查請
          頒獎章人員之事蹟，排序列冊後提審查小組審查。
    （二）審查小組由本總處副人事長、主任秘書擔任審查委員，並由人
          事長指定副人事長一人擔任召集人，必要時得邀請本總處參事
          、本總處業務單位或主管機關人事機構簡任副主管以上人員數
          名共同審查，並就前款評選結果審查後報請人事長核定。
    （三）第一款以外之請頒作業，得逕提審查小組審查後報請人事長核
          定。

為期納入多元觀點並增加成員組成之彈性，修正第二款審查小組之組成，
並得視需要邀請本總處參事、本總處業務單位或主管機關人事機構簡任副
主管以上人員共同組成審查小組。

四、審查小組得視需要請主管機關人事機構派員列席說明。