一、為強化員工加班及加班費管理，特依公務員服務法、公務人員保障法
    、行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法及各機
    關加班費支給辦法規定，訂定本要點。

二、支給要件：
    （一）在規定上班時間以外，經單位主管視業務需要，事先覈實指派
          延長工作者，且免刷卡人員加班者，其加班起迄時間應有刷卡
          、簽到或其他可資證明之紀錄。
    （二）當事人因業務需要，事先提出延長工作並奉核准者。
    （三）應緊急需求、臨時接獲指派於事後上班日 3日內敘明事由並奉
          核准者。

三、支給基準：以每小時為單位，計算方式如下：
    （一）公務人員：非主管按月支薪俸、專業加給二項，主管人員及簡
          任（派）非主管人員比照主管職務核給職務加給者，另加主管
          職務加給或比照主管職務核給之職務加給三項之總和，除以二
          百四十（四捨五入）。
    （二）聘僱人員：按月支單一薪酬除以二百四十（四捨五入）。

四、加班費支給限制：
    （一）一般加班：
          1.辦公日不得超過四小時。
          2.放假日及例假日不得超過八小時。
          3.每月不得超過二十小時。
    （二）專案加班：因業務需要，各單位得敘明具體事件，以不逾一個
          月之期限，申請專案加班，報署長核准。但每人每月申請支給
          不得超過六十小時。
    （三）公務人員依加班時數核給之補休假，以小時為單位，於加班後
          二年內補休完畢，不另支給加班費。但補休假因機關必要範圍
          內之業務需要，無法於期限內補休完畢者，另計發加班費。
    （四）聘僱人員依加班時數核給之補休假，以小時為單位，於聘（僱
          ）用契約書所定期限內補休完畢，不另支給加班費。但補休假
          因機關必要範圍內之業務需要，或契約終止等因素，無法於期
          限內補休完畢者，另計發加班費。

五、申請及查核：
    （一）同仁加班應事先於線上填具「加班申請單」，各單位主管於核
          派加班時，應確實審核加班之必要性，並適度調配控管人員加
          班，避免對加班人員之身心或生活產生不良影響。
    （二）加班起迄時間，應以刷卡紀錄為準，如因故未能刷卡或奉派於
          上班場所外加班者，應主動檢附可資證明之紀錄以供審核，單
          位主管並應負責查證。

六、請領程序：加班費每月請領一次，並於次月10日前由各單位將請領加
    班費清冊彙整送人事室、主計室審核後發給。

七、加班費應據實申報，不得浮濫，如有虛報，經查屬實，依規定按情節
    輕重予以議處。

八、本要點除第二點、第五點、第六點及第七點規定外，於駕駛、技工、
    工友等適用勞動基準法之人員不適用之。
    本要點未規定者，適用其他相關法令之規定。