一、臺北市監理處（以下簡稱本處）為激勵所屬人員工作意願，發揮工作
    潛能，提高服務品質及工作績效，特訂定本要點。

二、本要點以本處現職員工為適用範圍（含編制外人員）。

三、具下列各款事蹟之一者，得選拔為本處績優人員：
  （一）對本處有特殊貢獻，有具體事蹟者。
  （二）忠於職守，積極工作，成績顯著者。
  （三）遵守紀律，廉潔奉公，足為模範者。
  （四）行為及工作上有優良表現，服務態度優良者。
  （五）對經辦業務，能針對時弊，提出革新措施，經採行確具有成效者
        。
  （六）對上級交付之重要工作，能克服困難，圓滿達成任務者。
  （七）辦理為民服務業務，工作績效特優且服務態度良好，有具體事蹟
        者。
  （八）其他特殊優良事蹟，足為公務人員表率者。

四、遴選為本處績優人員，須最近三年未受刑之宣告、懲戒處分或平時考
    核申誡以上之處分。

五、本處每科室得推薦 1名外，另可由 5名以上同仁連署後辦理自薦；均
    需檢具推薦表提考績委員會審議並評選最多業務科2名、幕僚科1名。
    推薦表格式如附表。

六、獲選之績優人員，由處長於處慶典禮或其他公開場合頒給獎狀、獎品
    以資表揚，並列入年終考核之參考。另將績優事蹟公佈於本處網站。

七、辦理績優人員表揚所需經費，由本處相關經費下支應。