一、臺北巿政府勞動局（以下簡稱本局）為認定勞工職業疾病，保障勞工
    權益，依據職業災害勞工保護法第十二條規定，設立臺北巿政府勞動
    局勞工職業疾病認定委員會（以下簡稱本會），並訂定本要點。

二、本會置委員十三人至十七人，主任委員由本局局長兼任，其餘委員由
    本局就下列人員聘（派）之：
  （一）本局代表一人。
  （二）衛生局代表一人。
  （三）職業疾病專門醫師八人至十二人。
  （四）職業安全衛生專家一人。
  （五）法律專家一人。
    前項委員任期二年，期滿得續聘（派）之。外聘委員任一性別以不低
    於外聘委員全數四分之一為原則；代表機關出任者，應隨其本職進退
    。任期內出缺時，得補行遴聘（派）至原任期屆滿之日為止。

三、本會任務如下：
  （一）工作場所位於臺北市（以下簡稱本市）之勞工或其雇主申請職業
        疾病認定案件之審議。
  （二）關於職業疾病認定基準及調查方向之研議。
  （三）本巿職業疾病防治政策之研擬及建議。

四、本局受理疑似職業疾病申請認定案件，應依下列程序辦理：
  （一）將相關資料送請各委員作書面審查，以各委員意見相同者四分之
        三以上，決定之。
  （二）未能依前款做成認定決定時，由本局彙整各委員意見，送請各委
        員作第二次書面審查，並以各委員意見相同者三分之二以上，決
        定之。
  （三）第二次書面審查未能做成認定決定時，由本會主任委員召集全體
        委員開會審查，經出席委員投票，以委員意見相同者超過二分之
        一，決定之。
    本局應依前項之認定結果，以本局名義函復申請人，並副知已知之利
    害關係人。函復時，應載明對本局認定結果如有異議，得依職業災害
    勞工保護法第十三條規定檢附有關資料，向勞動部申請鑑定。
    委員書面及開會審查時認為欠缺相關資料，得交由本局派員或會同勞
    動檢查員實施勘驗及檢查，或請相關專業人員、機構提供意見資料。

五、本會視實際需要不定期召開會議，由主任委員召集並擔任主席，主任
    委員因故不能出席時，由出席委員互推一人為主席，並應有超過二分
    之一委員出席，且出席委員中應有超過二分之一職業疾病專門醫師，
    始得開會。開會時，委員應親自出席，不得委由他人代理，並得視案
    情需要邀請申請人或其他利害關係人到會陳述意見；遇有重大職業疾
    病認定案件，並得邀請其他相關專家或機關派員列席提供意見。

六、本會委員會同勞動檢查員至勞工工作場所檢查時，對於檢查結果、受
    檢查事業單位有關生產技術、設備及經營財務等事項，應保守秘密；
    聘期屆滿後，亦同。

七、本會置執行秘書一人，綜理會務的推動，由本局職業安全衛生科科長
    兼任；置幹事若干人，均由本局指派承辦人員兼任，辦理相關業務。

八、本會委員及兼任人員均為無給職。

九、本會所需經費，由本局年度相關預算支應。