一、有左列事蹟之一者記大功：
  （一）對本局船務，業務上或技術上有特殊革新建議，經採行而獲有重
        大改進者。
  （二）遇特殊危急事變，保全本局船機或公眾重大利益者。
  （三）對危害本局船務之財產或設備之意圖，能預先覺察並妥為防護消
        弭，因而避免損害者。
  （四）對本局船務之重大災害，奮勇救護，因而免於損害者。
  （五）其他足資記大功事蹟者。

二、有左列事蹟之一者記功：
  （一）處理急要重大事件，能確實、迅速，著有績效，有具體事蹟者。
  （二）遇特別事故發生，能奮勇保全財產、公物或救護生命者。
  （三）對業務興革擬具改進之計劃或方案，經施行結果，確有貢獻者。
  （四）對督導或經辦之工作，能創新或改革，經施行結果，績效確屬優
        異者。
  （五）配合重要運輸工作，事先計劃週詳，圓滿達成任務者。
  （六）颱風期間，防颱措施得宜，因而船機免受損害者。
  （七）對於船機及通信裝備之檢修、維護、保養、績效優良者。
  （八）防止重大肇事，因而避免損害者。
  （九）發現並協助破獲破壞船機或設備者。
  （十）其他足資記功事蹟者。

三、有左列事蹟之一者嘉獎：
  （一）對於業務設法擴展改進，著有成效者。
  （二）具有足為公眾景仰之事蹟，因而增加本局聲譽者。
  （三）拒收職務上之饋贈，廉潔可風，有事實證明者。
  （四）對於船機及通信設備損壞，配件無法購買，而能自製及時修護使
        用，因而節省公帑，增進工作效率者。
  （五）對突發事件處理得當，使事態得免擴大，有具體事蹟者。
  （六）支援災害搶救或搶運人貨得力者。
  （七）認真執行勤務，遭受毆辱，仍能容忍達成任務者。
  （八）辦理各項業務之規劃、設計、督導管理等事項著有績效者。
  （九）非在執勤時間能自動協助處理臨時發生重大事故有具體事實者。
  （十）其他足資嘉獎事蹟者。

四、有左列情事之一者開革：
  （一）有貪污行為經判決確定或通緝有案者。
  （二）犯其他罪受拘役以上之判決確定，未經宣告緩刑或易科罰金者。
  （三）依刑事確定判決、受禠奪公權之宣告者。
  （四）有營私舞弊、廢弛職務或其他失職行為，致本局蒙受重大損失者
        。
  （五）行為不檢，屢誡不悛或破壞紀律情節重大者。

五、有左列情事之一者記大過：
  （一）遇特殊危急事變，畏難規避或救護失時，致本局或公眾蒙受重大
        損害者。
  （二）對可預見之災害，疏於覺察防護或臨時措施失當，致本局蒙受不
        必要之損害者。
  （三）不服從上級合法之命令及指揮，情節重大者。
  （四）在辦公場所不守紀律，毆打同事或互毆者。
  （五）酗酒滋事，妨害機關秩序情節重大者。
  （六）在辦公場所侮辱長官者。
  （七）操作船機不慎，致使人員受傷或船機受損，發生重大事故者。
  （八）擅離職守，貽誤事機情節重大者。

六、有左列情事之一者記過：
  （一）工作不力或辦事錯誤，以致貽誤公務者。
  （二）擅離職守，貽誤事機，致妨礙業務者。
  （三）服務態度惡劣與民眾發生衝突者。
  （四）言行不檢，足以損害機關信譽者。
  （五）酗酒滋事者。
  （六）對於經辦或經管事項，未善盡職責，使本局蒙受損失者。
  （七）製造是非，影響業務推行，情節重大者。
  （八）對於船機及其他設備因人為疏失，致影響其使用，招致損壞，情
        節重大者。
  （九）船隻出航前、回航後，未檢查船況，因而誤事者。

七、有左列情事之一者申誡：
  （一）不服從上級命令及指揮，其情節輕微者。
  （二）疏忽職務，其情節輕微者。
  （三）因疏忽或過失，致使船機、公物，發生損害者。
  （四）對於交辦事項執行不力者。
  （五）違反規定事項或不按規定處理公務，情節輕微者。
  （六）船隻清潔保養執行不力者。
  （七）投機取巧，藉故規避工作者。
  （八）因人為疏失，致使船機損害，情節輕微者。
  （九）言行失檢，處事不當，致生事故，情節輕微者。

附  則
    本獎懲基準本局其他職工準用之。