本辦法依公營事業移轉民營條例（以下簡稱本條例）第八條第五項規定
  訂定之。

  本辦法適用對象為本條例施行細則（以下簡稱本細則）第十二條所定之
  從業人員。

  本辦法所稱從業人員權益補償，以本細則第十九條所定之權益補償範圍
  為限。

  本辦法所稱之補償金，其資金來源依本條例第十一條規定辦理。

  依本條例第八條規定辦理離職、資遣或留用人員，於退出原參加之公教
  人員保險（以下簡稱公保），除符合規定得請領養老給付者外，其損失
  之公保投保年資，比照公教人員保險法第十四條所規定之養老給付計算
  標準結算補償金。投保公保未滿五年者，依其投保年資，每滿一年發給
  一個月養老給付之補償金。
  前項離職或資遣人員，於退出原參加之勞工保險（以下簡稱勞保），除
  符合規定得請領老年給付者外，其損失之勞保投保年資，比照勞工保險
  條例第五十九條所規定之老年給付計算標準結算補償金。其於移轉民營
  前參加公保，移轉後改投勞保之留用人員，於移轉後五年內資遣退出勞
  保者，亦同。
  前二項之補償金於事業移轉為民營型態後辦理退保時一次給付。但依法
  再參加各該保險領取養老或老年給付時，應將補償金繳回臺北市政府（
  以下簡稱市政府）。其所領養老或老年給付金額較原補償金低時，僅繳
  回與所領養老或老年給付同金額之補償金。
  從業人員領取第一項、第二項之補償金時，應附具切結書載明前項但書
  事項。
  補償金數額，應委由原承保機關核算並加註存檔，俟被保險人再參加該
  保險領取養老或老年給付時，應由原承保機關通知市政府收回原補償金
  。

  移轉為民營型態後之留用人員，於移轉前已投保公保滿三十年以上者，
  其原全民健康保險自付保費受補助之利益，於公教人員保險法相關法令
  未修正停止此項補助前，該項自付保費，由補償金支付。
  前項自付保費受補助之利益，由移轉為民營型態後之事業單位按月代辦
  補償，並補償至留用人員離職或退休為止。

  本辦法自發布日施行。