本規程依新北市政府組織自治條例第六條規定訂定之。

新北市政府勞工局（以下簡稱本局）置局長，承市長之命，綜理局務，並
指揮、監督所屬機關及員工；置副局長一人，襄助局長處理局務。

本局設下列各科、室，分別掌理下列事項：
一、勞資關係科：勞資爭議處理、資遣通報與裁罰及勞工權益基金運作、
    管理等事項。
二、就業安全科：勞工退休準備金監督、防制就業歧視、推動性別工作平
    等、不實徵才查察及國內私立就業服務機構設立與管理等事項。
三、勞工組織科：工會輔導、會務評鑑、勞教輔導、職工福利輔導及勞健
    保補助等事項。
四、勞工育樂科：勞工中心管理、文康休閒推廣、勞工教育輔導及勞工大
    學規劃辦理等事項。
五、外勞服務科：外國人工作管理及檢查、外勞法令諮詢及外勞安置服務
    等事項。
六、身障就業輔導科：身心障礙就業服務、庇護工場、職業重建、定額僱
    用、職災慰助及身障就業基金管理等事項。
七、秘書室：文書、檔案管理、公文管理、事務、出納、採購、財產管理
    、法制、研考、施政計畫、資訊管理、公共關係、新聞發布、綜合業
    務及不屬於其他各科、室事項。

本局置主任秘書、專門委員、科長、主任、秘書、專員、技正、股長、分
析師、科員、技士、管理師、助理員、技佐、辦事員、書記。

本局設會計室，置主任、科員、佐理員、辦事員，依法辦理歲計、會計及
統計事項。

本局設人事室，置主任、科員、助理員、辦事員，依法辦理人事管理事項
。

本局設政風室，置主任、科員，依法辦理政風事項。

本局下設就業服務處、職業訓練中心及勞動檢查處，其組織規程另定之。

本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

本局得視業務需要，報經新北市政府（以下簡稱本府）核定後，設各種委
員會。

局長出缺時，於繼任人員到任前，由本府派員代理之。
局長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
一、副局長。
二、主任秘書。
三、專門委員。
前項情形，本府得指派適當人員代理之。

本局局務會議，由下列人員組成之：
一、局長。
二、副局長。
三、主任秘書。
四、專門委員。
五、科長。
六、主任。
局務會議由局長召集，並為主席。必要時，得由局長邀請或指定有關人員
列席或出席。

本局分層負責明細表，分甲表及乙表。甲表由本局擬訂，報本府核定；乙
表由本局訂定，報本府備查。

本規程自發布日施行。