本辦法依兩性工作平等法(以下簡稱本法)第三十三條第四項規定訂定之
  。

  受雇者發現雇主違反本法第十四條至第二十條之規定時，得向臺中市政
  府(以下簡稱本府)申訴。本府應於接獲申訴後七日內展開調查，並得依
  職權對雙方當事人進行協調。
  申訴應以申訴書載明下列事項，並由申訴人簽名或蓋章：
  一、申訴人姓名、住居所、電話、身分證明文件字號。
  二、相對人及雇主相關資料。
  三、請求事項、事實及理由。
  申訴人以傳真或電子郵件傳送申訴書時，應於七日內補行簽名或蓋章，
  逾期未補行簽名或蓋章者，視同未提出。

  申訴人得於申訴處理決定前，撤回之。撤回後，不得就同一案件再行申
  訴。

  申訴有程序不符規定之情形時，應通知申訴人於文到十五日內補正。逾
  期未補正者，不予受理。

  本府處理申訴時，得通知申訴人及其他相關人員到場說明。

  本府為處理申訴案件，必要時得派員組成專案小組進行調查。
  專案小組調查過程應保護申訴人、相對人及其他關係人之隱私權，調查
  結束後，由專案小組作成調查報告。

  申訴案件之處理，以不公開為原則。

  本府應自收到申訴書二個月內完成調查，必要時得延長一個月；並應將
  申訴處理結果以書面通知申訴人及相對人。

  本辦法自發布日施行。