一、本要點依公務人員陞遷法第十三條規定訂定之。

二、嘉義縣政府（以下簡稱本府）及所屬各機關學校（以下簡稱各機關）
    職務列等及職務相當之公務人員，配合其職務性質及業務需要，實施
    下列各種遷調：
  （一）本機關內部單位主管間或副主管間之遷調。
  （二）本機關非主管人員間之遷調。
  （三）本府主管人員與所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
  （四）本府副主管人員與所屬機關副首長間之遷調。
  （五）所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
  （六）本府與所屬機關間或所屬機關間非主管人員之遷調。
    前項各職務間之遷調得免經甄審（選）程序，逕行核定。

三、除本府一級單位主管、所屬機關首長間遷調由本府統籌辦理外，本府
    各單位及所屬各機關人員，任本職滿三年者，應由各單位主管及所隸
    機關首長就其職務性質及業務需要主動檢討。

四、具下列情形之一者，不列入職務遷調範圍：
  （一）職務屬政務職或機要職。
  （二）最近三年內將屆齡退休。

五、主管人員之職期定為三年，得連任一次。但基於業務特殊需要，得於
    連任期限屆滿後，特准延長一年。

六、職期之計算以實際到職之月起算，並以每年十二月底為屆滿日期，屆
    滿職期之主管人員每次調整人數，除特殊情形外，不得超過本府各處
    或各機關學校同等級職務總額三分之一，並應就任職期間較久之人員
    優先調整。

七、職期屆滿調任人員，各單位應於屆滿前三個月，依下列規定擬議調整
    職務：
  （一）本府一級單位主管之間、本府不隸屬同一級單位之二級主管之間
        、本府主管與所屬機關首長或主管之間、所屬機關首長之間及所
        屬不同機關學校主管之間之遷調，由本府逕予核定。
  （二）本府各處內二級主管間之遷調，由各處簽報核定。

八、本要點施行前之各主管人員任期不予計算，惟必要時仍得依本要點第
    十三點規定辦理。

九、非主管人員擔任同一職務工作滿三年時，得由各機關人事單位，於每
    年十二月底前列冊陳請各機關首長核可後，依規定辦理職務遷調。除
    特殊情形外，遷調人數每次以不超過該機關非主管人員總數四分之一
    為原則。

十、各機關首長對於人事單位填送之遷調人員，得交各機關甄審委員會審
    議後作適當調整。

十一、各機關辦理非主管人員遷調時，對於遷調人員之學經歷、才能、訓
      練、進修及發展潛能等應加以評量，以發揮其專長及符合適才適所
      之旨。

十二、非主管人員遷調後如因新任工作確實無法適任時，應陳述理由申請
      改調。但以一次為限。

十三、具下列情形之一者，得隨時予以調任，不受職期之限制：
    （一）受懲戒處分或記過以上行政懲處，不宜在原單位服務者。
    （二）人地不宜，經查明有具體事實者。
    （三）因業務上特殊需要者。

十四、警察、人事、主計、政風依其專屬法令及任免權責規定辦理，不適
      用本要點。

十五、本縣各鄉（鎮、市）公所所屬人員之職務遷調，由各（鎮、市）市
      公所參照本要點規定辦理。

十六、本要點自發布之日起實施。