一、嘉義縣政府（以下簡稱本府）為表揚本府暨所屬各機關、學校模範公
    務人員，以激勵公務人員士氣，提昇行政效能，特訂定本要點。

二、本府暨所屬各機關、學校依公務人員任用法律任用、派用、聘任之編
    制內人員，最近三年在本縣服務成績優異（考績或考成均列甲等或相
    當甲等），且具有下列事蹟之一者，得薦報參加本府模範公務人員之
    選拔：
  （一）對經辦業務，能針對時弊，提出革新措施，經採行確具成效者。  
  （二）查舉不法，對維護國家安全，社會安寧或澄清吏治有重大貢獻者
        。
  （三）搶救重大災害或消弭重大意外事故，奮不顧身，處置得宜，對維
        護生命，財產有重大貢獻者。
  （四）廉潔奉公，不為利誘勢劫，有重大具體事蹟足為模範。
  （五）其他特殊優良事蹟，足為公務人員表率者。

三、有下列情事之一者，不得薦報參加模範公務人員之選拔：
  （一）最近三年曾受刑事處分、懲戒處分或平時考核申誡以上之處分。
  （二）最近五年內曾依本要點、行政院或臺灣省政府表揚模範公務人員
        要點規定接受表揚者。
  （三）事蹟已逾獎勵年度者。但有特殊原因（如：事蹟跨越年度、事蹟
        效果有連續性等）者，不在此限。

四、本府模範公務人員之選拔，各機關、學校應於每年一月底前將符合選
    拔條件之人員，依本點所附推薦表及事蹟簡介表格式（如附表一、二
    ），並檢附相關具體資料，報本府審議。

五、作業程序：
  （一）各機關、學校推薦之模範公務人員，應先覈實審查其資格條件，
        本公開、公平、公正之原則從嚴慎選，並寧缺勿濫。
  （二）各機關首長合於規定者，得由其上一級機關主動遴薦。
  （三）本府對各機關、學校薦報之模範公務人員，由本府秘書長召集參
        議、秘書、本府各單位一級主管及所屬一級機關首長若干人辦理
        初審後，彙提本府模範公務人員評選委員會審議。
  （四）本府模範公務人員之名額，每年以本府暨所屬各機關、學校依公
        務人員任用法律任用、派用、聘任之編制內人員總人數為基準，
        滿一千人者，選拔三人；其後每滿一千人，增加選拔一人；尾數
        未滿一千人者不計。另從中擇優遴薦參與行政院模範公務人員選
        拔，如經獲選者即同為本府及行政院模範公務人員。
  （五）為擴大表揚並確實激勵基層人員，除依前款規定選拔模範公務人
        員外，得審酌其他遴薦人員之具體事蹟，增列績優公務人員，其
        人數比照前款規定計算。
  （六）本府模範公務人員評選委員會依下列規定組成之：
        除本府秘書長、人事處長為當然委員外，餘由縣長就本府參議、
        秘書、各單位一級主管及所屬一級機關首長中指定若干人，另遴
        聘社會公正人士、學者、專家六人組成之，並由本府秘書長擔任
        主席。
    評選委員會於每年模範公務人員選拔前，由本府人事處簽奉縣長核定
    後組成之。
    評選委員會應有全體委員二分之一出席，始得開會。

六、依本要點核定之模範公務人員，由本府頒給獎金新臺幣二萬元及給予
    公假三天，並刊登本府公報及登載於個人人事資料中，另函送銓敘部
    備查；依本要點核定之績優公務人員，由本府頒給禮券五千元，並於
    公開場合表揚之。
    前項公假三天，應自獲選之次日起一年內請畢。

七、各機關、學校薦報後經核定表揚前，受推薦人員職務如有異動，應隨
    時通知本府人事處；遴薦人員獲選為模範公務人員及績優公務人員，
    如有不實或舛錯者，應撤銷其資格，其已領受之獎狀、獎金及禮券應
    予追繳，尚未實施之公假不予實施。

八、辦理模範公務人員及績優公務人員選拔及表揚所需之經費，由本府人
    事處編列預算支應。