一、目的：
    屏東縣政府（以下簡稱本府）為鼓勵本府工程人員辦理各項建設工程
    ，提高工作效能，發展工程技術，加強績效管理，特依據「地方各級
    行政機關工程獎金支給原則」（以下簡稱工程獎金支給原則），訂定
    本要點。

二、適用對象：
    本府各處實際從事工程業務，且其職務歸列為土木工程、結構工程、
    水利工程、環境工程、建築工程、都市計畫技術、景觀設計、水土保
    持工程、機械工程、電力（子）工程、電信工程職系之工程技術預算
    員額之現職人員。其他人員則由各單位衡酌專案簽奉  縣長核准後納
    入。

三、工程獎金經費來源及額度：
  （一）經費來源：本府各處實際執行工程之工程管理費提列。
  （二）經費額度：
        1.於工程獎金支給原則實行前，依「臺灣省政府所屬工程機關員
          工工程獎金發給要點」規定支領工程獎金人員，得續依該要點
          規定提撥獎金額度。但於該支給原則實施後調任其他單位者，
          一律改依本要點提撥獎金額度。
        2.本府實際從事工程業務，且其職務歸列為土木工程、結構工程
          、水利工程、環境工程、建築工程、都市計畫技術、景觀設計
          、水土保持工程、機械工程、電力（子）工程職系之工程技術
          預算員額，以每人每年度最高新台幣肆萬伍仟元，依下列規定
          提撥獎金額度：
         (1)各機關如係自辦工程規劃、設計及監造相關業務：於年度終
            了時，評估各項工程計畫，如達成原施政目標、產生預期效
            益，且其全年度預算執行率達前三年各項工程計畫之預算執
            行率平均數者，於其實際執行之工程費實提工程管理費百分
            之二十內提列工程獎金；全年度預算執行率達百分之六十以
            上未達百分之七十者，於其實際執行之工程費實提工程管理
            費百分之三十內提列；全年度預算執行率達百分之七十以上
            未達百分之八十者，於其實際執行之工程費實提工程管理費
            百分之三十五內提列；全年度預算執行率達百分之八十以上
            者，於其實際執行之工程費實提工程管理費百分之四十內提
            列。
         (2)非自辦工程規劃、設計及監造，但實際從事工程相關業務：
            依自辦工程業務所定提撥標準百分之七十提撥。
        3.各項工程之規劃、設計及監造如由二個單位以上共同主辦者，
          應事先簽准其分工範圍並自行協調該工程管理費所提撥之工程
          獎金之分配比例。
        4.各項工程計畫如跨年度，其預算執行率以當年度應執行之預算
          數計算。

四、工程獎金發給種類及數額：
  （一）提撥之工程獎金百分之六十依職務級點固定給與，於年底依下例
        方式計算發給：
        1.級點＊每點折合率＊月數。其計算基準如下：
         (1)職務級點：處長、參議七點；副處長、核稿秘書六點五點；
            技正、科長六點；技士、科員四點；技佐、辦事員、書記三
            點、約聘僱、技工（工友）二點。現職人員如有代理較高職
            務，如所代理之職務符合支領規定，其代理期間以所代理職
            務計點。
         (2)點折合率：每點折合率最高以新臺幣捌佰元計算。
         (3)年度中調離職及新進人員按在職月數（全月在職）之比例發
            給。
        2.當年度提撥之工程獎金，按其比例及折合率不敷分配時，應依
          比例降低之。
  （二）提撥之工程獎金百分之四十依「屏東縣政府實施績效管理計畫」
        規定評核發給。

五、申請程序：檢附下列文件簽請縣長核准後發給：
  （一）填妥工程獎金申請書（如附表共三頁）。
  （二）檢附工程年度預算執行率證明文件。
  （三）其他依規定應附文件。

六、員工曠職、曠工、請假、受處分或因案停職者，其工程獎金依下列規
    定辦理：
  （一）曠職或曠工者，扣除當月工程獎金三分之一；二日者，扣除當月
        工程獎金三分之二；三日以上者，扣除當月工程獎金全部。
  （二）事假者，按日扣除工程獎金；請病假、分娩假、婚假、喪假者，
        按日扣除工程獎金二分之一。但請延長病假者，不發工程獎金。
  （三）公假不扣工程獎金；休假第十五日起至三十日按日扣除工程獎金
        二分之一。但因公受傷，奉派出國考察及參加會議期間，不扣工
        程獎金。其在受訓、進修期間，因職務上須回原服務單位辦公者
        ，得按實際日數發給工程獎金；應徵入營服役者，不發工程獎金
        ；其職務奉准僱人代理者，代理人比照代理職務之標準發給。
  （四）平時懲處申誡一次者，扣除當月工程獎金三分之一；申誡二次者
        ，扣除當月工程獎金三分之二；記過一次者，扣除當月工程獎金
        全部；記過二次者扣除工程獎金二個月；記一大過者，扣除工程
        獎金三個月；同年度平時考核得互相抵銷。
  （五）受公務員懲戒委員會懲戒處分申誡者，扣除當月工程獎金全部；
        記過一次者，扣除工程獎金二個月，記過二次者，扣除工程獎金
        四個月；減俸者，扣除工程獎金五個月；降級者，扣除工程獎金
        六個月；休職、撤職者，自休職、撤職之日起停發工程獎金。
  （六）因案停職者，停發工程獎金；依規定准予復職者，按復職當年實
        際在職月數（全月在職）發給工程獎金。

七、本要點奉核可後實施，修正時亦同。