四、工程獎金發給種類及數額：
  （一）提撥之工程獎金百分之六十依職務級點固定給與，於年底依下例
        方式計算發給：
        1.級點＊每點折合率＊月數。其計算基準如下：
         (1)職務級點：處長、參議七點；副處長、核稿秘書六點五點；
            技正、科長六點；技士、科員四點；技佐、辦事員、書記三
            點、約聘僱、技工（工友）二點。現職人員如有代理較高職
            務，如所代理之職務符合支領規定，其代理期間以所代理職
            務計點。
         (2)點折合率：每點折合率最高以新臺幣捌佰元計算。
         (3)年度中調離職及新進人員按在職月數（全月在職）之比例發
            給。
        2.當年度提撥之工程獎金，按其比例及折合率不敷分配時，應依
          比例降低之。
  （二）提撥之工程獎金百分之四十依「屏東縣政府實施績效管理計畫」
        規定評核發給。

六、員工曠職、曠工、請假、受處分或因案停職者，其工程獎金依下列規
    定辦理：
  （一）曠職或曠工者，扣除當月工程獎金三分之一；二日者，扣除當月
        工程獎金三分之二；三日以上者，扣除當月工程獎金全部。
  （二）事假者，按日扣除工程獎金；請病假、分娩假、婚假、喪假者，
        按日扣除工程獎金二分之一。但請延長病假者，不發工程獎金。
  （三）公假不扣工程獎金；休假第十五日起至三十日按日扣除工程獎金
        二分之一。但因公受傷，奉派出國考察及參加會議期間，不扣工
        程獎金。其在受訓、進修期間，因職務上須回原服務單位辦公者
        ，得按實際日數發給工程獎金；應徵入營服役者，不發工程獎金
        ；其職務奉准僱人代理者，代理人比照代理職務之標準發給。
  （四）平時懲處申誡一次者，扣除當月工程獎金三分之一；申誡二次者
        ，扣除當月工程獎金三分之二；記過一次者，扣除當月工程獎金
        全部；記過二次者扣除工程獎金二個月；記一大過者，扣除工程
        獎金三個月；同年度平時考核得互相抵銷。
  （五）受公務員懲戒委員會懲戒處分申誡者，扣除當月工程獎金全部；
        記過一次者，扣除工程獎金二個月，記過二次者，扣除工程獎金
        四個月；減俸者，扣除工程獎金五個月；降級者，扣除工程獎金
        六個月；休職、撤職者，自休職、撤職之日起停發工程獎金。
  （六）因案停職者，停發工程獎金；依規定准予復職者，按復職當年實
        際在職月數（全月在職）發給工程獎金。