國家文官學院（以下簡稱本學院）隸屬公務人員保障暨培訓委員會（以下
簡稱保訓會），掌理下列事項：
一、關於高階公務人員中長期培訓之研究及執行事項。
二、關於公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關訓練之執行
    事項。
三、關於人事人員訓練、進修之執行事項。
四、關於公務人員終身學習之研究及執行事項。
五、關於公務人員培訓國際交流、與國內學術機構合作之執行事項。
六、關於受訓學員研習輔導及訓後服務事項。
七、關於公務人員培訓技術、方法與教材之研究發展及推廣事項。
八、關於公務人員數位學習與其他多元學習及圖書資訊之管理、發展事項
    。
九、關於培訓機關（構）數位學習網路平台之推動事項。
十、關於接受委託辦理培訓事項。
十一、其他有關公務人員培訓之研究發展事項。

捌、回流訓練實施對象及推動方式
一、「核心能力」主題課程
    針對上述「溝通協調」、「團隊合作」及「政策管理」 3項關鍵能力
    ，將辦理「續航課程」及「線上課程」，前者之對象為最近 3年內參
    加本學院辦理之考試錄取人員基礎訓練、升官等訓練及高階文官中長
    期發展性訓練之及格學員，參加原訓練類別之續航課程，採實體方式
    辦理；「線上課程」則不限年度，凡符合課程對象均可報名參加；至
    推動方式，自 104年起由本學院以下列方式衡酌年度預算經費、容訓
    量等情形施行之。
  （一）續航課程
        1.主題內容：以「溝通協調」、「團隊合作」及「政策管理」 3
          項關鍵能力依序做為年度主題，採「一年一關鍵，三年一循環
          」方式，滾動辦理；其內容依主題設計，並得融合需強化之訓
          練課程科目或學員反映所面臨問題，促使課程貼近學員面臨之
          問題，並因應瞬息萬變之社會環境。
        2.期程及場次：考試人員錄取基礎訓練、升任官等訓練及高階文
          官中長期發展性訓練，視適用對象人數多寡規劃場次，上半年
          至少各辦理1場次（得併入本學院3月26日院慶活動），下半年
          於回流學習週（11月第2週或第3週）辦理，每場次以半天為原
          則。續航課程各場次之辦理日期、地點、人數、參加對象特定
          條件、進行及報名方式等，由本學院訂定年度實施計畫另行公
          告之。
  （二）線上課程
        1.規劃每季或每月主題：本學院「文官e學苑」（http://ecolle
          ge.nacs.gov.tw）之線上課程，包含當前國家發展、行政管理
          知能、法制與實務及自我發展等領域。未來將依照考試人員錄
          取基礎訓練、委（薦）升薦（簡）及高階文官中長期發展性訓
          練等訓練別，規劃每季或每月線上課程之回流學習主題，並加
          以分類建置。
        2.主動通知學員上網學習：由本學院依訓練對象區分為不同之學
          習專區。相關訊息將定期以電子信件或公函方式通知學員上網
          選讀。
二、「倫理價值」素養課程
    本學院將系列規劃倫理價值系列相關課程，如「經典書院」課程，期
    以經典書院涵養出文官的應有素養，舉辦地點除本學院外，將與不同
    機關跨域合作。
  （一）活動主軸
        1.建立經典智庫：經典智庫包含師資、閱讀書單等資料建置，邀
          請經典文學領域具高度素養之講座，建立經典講座師資庫，並
          進而邀請講座薦選適合公務人員閱讀之優良經典書單。
        2.開創經典書院：為深耕經典文化，再造經典價值，依據優良經
          典書單，於學院開辦具深度之經典系列課程，每年度配合師資
          及年度資源辦理經典書院分享活動。
        3.推動經典列車：為推廣經典文化，傳播各地經典閱讀種籽，與
          全國各縣市政府、機關、學校或相關非營利組織等合作辦理「
          經典講堂」，以經典列車跨越時間空間，解析經典內涵及其現
          代意義，宣揚經典智慧。
  （二）課後推廣
        1.推動分享，將經典所得分享於社群網站，以激發全體學員之共
          鳴，進而將成果推動至服務機關。
        2.運用學院現有資源，鼓勵學員寫作與投稿等。
三、學習地圖
    有關系統性之回流訓練實施方式詳如下圖 3。另本學院業建置學習地
    圖如附錄2，有助於學員結訓後可一覽回流課程之全貌。