各機關職務出缺時，除依法申請分發考試及格或依本法得免經甄審（選
  ）之職缺外，應就具有該職務任用資格之人員，本功績原則評定陞遷。
  各機關職缺如由本機關人員陞遷時，應辦理甄審。如由本機關以外人員
  遞補時，除下列人員外，應公開甄選：
  一、因配合政府政策或修正組織編制須安置、移撥之人員。
  二、職務列等、稱階、等階、級別（以下簡稱職務列等）相同且職務相
      當，並經各該權責機關甄審委員會同意核准對調之人員。
  三、依主管機關所定遷調法令，實施遷調之駐外人員。

本法第五條第二項所稱各機關職缺如由本機關人員陞遷時，應辦理甄審。
如由本機關以外人員遞補時，應公開甄選，指各機關人事單位於辦理陞遷
前，應依本法第二條所定原則，簽報機關首長決定職缺擬辦內陞或外補後
再行辦理。如擬外補，應將職缺之機關名稱、職稱、職系、職等、辦公地
點、報名規定及所需資格條件等資料於報刊或網路公告三日以上。
本法第五條第二項第二款所稱職務列等、稱階、等階、級別相同且職務相
當，並經各該權責機關甄審委員會同意核准對調之人員，指一般公務人員
間之職務列等、關務人員間之職務稱階、海岸巡防及消防機關列警察官人
員間之職務等階、醫事人員間之職務級別相同，且同為主管、同為副主管
或同為非主管職務人員，經雙方當事人敘明理由，報經各該任免權責機關
首長交付甄審委員會同意後，依程序報請各該任免權責機關首長同意對調
者。
各機關辦理公開甄選，除正取名額外，得增列候補名額，其名額不得逾職
缺數二倍，並以依序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職
缺為限；候補期間為三個月，自甄選結果確定之翌日起算。
前項候補之名額及期間，應同時於第一項公告內載明。