研究中心置主任一人，其人選由院長委請各研究中心學諮會或特派之聘任
小組推薦二至四位候選人中聘任之。若有實際需要時，再由院長徵詢中心
內助研究員、副研究員、研究員及特聘研究員之意見後聘任之。
研究中心主任須為本院特聘研究員或專任研究員。
研究中心設立後，其主任之聘任，準用中央研究院研究所組織規程第三條
第一項之規定。
研究中心置副主任一至二人，由研究中心主任自本院專任研究員或副研究
員中推薦，報請院長聘任之。
研究中心下轄之專題中心各置執行長一人，由研究中心主任自各專題領域
之本院研究員中推薦，報請院長聘任之。
研究中心主任之任期三年，連聘得連任，以連任一次為原則。但因業務發
展需要，經院長委請該研究中心學諮會或特派之聘任小組建議，由院長認
可者，得再連任一次。副主任任期不得跨越主任之任期。專題中心執行長
之任期二年，得連任。
研究中心下轄之研究計畫各置召集人一人，由研究中心主任自各研究計畫
之本院研究人員中推薦，報請院長聘任之，任期二年，得連任，為無給職
。

研究中心設業務會議，其組成、召集辦法及職權，準用中央研究院研究所
組織規程第二十一條及二十二條之規定。
研究中心業務會議審議各級研究人員之聘審，準用中央研究院研究所組織
規程第二十三條之規定。
研究中心各級研究人員聘審案具有表決權（含有人事議案表決權之合聘人
員）人數合計達七人以上者，方能審議各該研究人員之新聘、續聘、升等
或長聘案。其未達七人者，上開聘審案應經中心業務會議討論，送其學諮
會審議。
研究中心合聘人員參與業務會議之方式（含各項業務之表決權），由研究
中心陳請院長核定之。