五、相關規定
  （一）商借員額：各海外臺灣學校商借教師員額，不得超過該校現有教
        師人數總額之百分之十。
  （二）商借期限：每次商借期間以一年為限，商借期滿前，經商借教師
        原服務學校同意，最多延長二年；商借教師於期間屆滿後，應回
        任原服務學校；同一教師辦理借調或商借期間合併計算不得逾八
        年。
  （三）職缺保留：商借教師商借至海外臺灣學校服務，原服務學校應保
        留該教師本職職缺，並於商借期間聘任代理教師代其課務。
  （四）待遇福利、保險及退休撫卹：
        1.商借教師於商借期間，按其所敘薪級支薪，其本薪（年功薪）
          、學術研究費、考核獎金、年終工作獎金與婚、喪、生育、子
          女教育補助費等薪資及各項福利津貼給與，由原服務學校按國
          內待遇福利支給之規定支給。
        2.商借教師於商借期間參加公教人員保險、全民健康保險及退休
          撫卹基金等事宜，由原服務學校辦理。
        3.商借教師商借期間內之待遇福利、保險及退休撫卹，每年於核
          算該年應由政府負擔之經費總額後，由本部補助海外臺灣學校
          之經費項下勻支，一次撥付原服務學校或其主管教育行政機關
          。
        4.原服務學校商借期間聘任代理教師之費用，由原服務學校自行
          負擔或向所屬主管教育行政機關請撥。
  （五）成績考核或年資（功）加薪（俸）：
        商借教師於商借期間之績效，由海外臺灣學校評核後，送原服務
        學校列冊辦理，並以書面通知商借教師。
  （六）權利義務：依海外臺灣學校設立及輔導辦法、我國教師法等相關
        法規及雙方協議之內容辦理。