性別工作平等訴訟法律扶助辦法（以下稱本辦法）自九十一年三月六日發
布施行以來，期間歷經三次修正，最後一次修正發布日期為一百十年六月
十日。
茲因性別工作平等法於一百十二年八月十六日修正公布，名稱修正為「性
別平等工作法」（以下簡稱本法），為使受僱者或求職者因遭受性騷擾而
向地方主管機關申訴時，亦可獲得有關法律諮詢及扶助，爰修正第三十七
條規定：「（第一項）受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，或遭受性
騷擾，而向地方主管機關提起申訴，或向法院提出訴訟時，主管機關應提
供必要之法律諮詢或扶助；其諮詢或扶助業務，得委託民間團體辦理。（
第二項）前項法律扶助辦法，由中央主管機關定之。（第三項）地方主管
機關提供第一項之法律諮詢或扶助，中央主管機關得視其實際財務狀況，
予以補助。（第四項）受僱者或求職者為第一項訴訟而聲請保全處分時，
法院得減少或免除供擔保之金額。」。依上開規定，地方主管機關提供法
律諮詢或扶助之經費，中央主管機關得視其實際財務狀況，予以補助，爰
修正本辦法，並將名稱修正為「性別平等工作法律扶助辦法」，其修正要
點如下：
一、定明各地方主管機關為提供受僱者或求職者法律諮詢或扶助，得按年
    提出實施計畫報中央主管機關，經審核通過後予以補助相關經費。（
    修正條文第二條）
二、定明法律扶助之要件及項目，並增列扶助勞動調解及訴訟期間無工作
    收入而致生活困難者之必要生活費用。（修正條文第三條）
三、增訂地方主管機關所提實施計畫，如有變更應報請中央主管機關同意
    。（修正條文第四條）
四、增訂中央主管機關辦理業務訪視及考核時，地方主管機關不得規避、
    妨礙或拒絕。（修正條文第五條）
五、為使計畫項目執行及成效得以統計，新增地方主管機關獲得第二條補
    助者，應於執行年度終了前，將執行成果及核銷報告送中央主管機關
    備查。（修正條文第六條）
六、中央主管機關得撤銷或廢止補助之情形。（修正條文第七條）
七、本辦法所規定之書表及文件。（修正條文第八條）
八、中央主管機關補助地方主管機關辦理本辦法所需之經費來源。（修正
    條文第九條）
九、本辦法施行日期。（修正條文第十條）