臺北市政府（以下簡稱本府）為利員工常態性工作服裝及配備（以下簡稱
工作服裝）之購製及領用管理，達成節省公帑之目的，於一百零五年五月
二日訂頒「臺北市政府各機關學校員工常態性工作服裝購製及領用原則」
（以下簡稱本原則），並自一零五年五月一日起實施。
為加強各機關落實執行，並配合本府 e化政策及實務所需，爰擬具本原則
修正規定，修正重點說明如下：
一、為使工作服裝定義及適用對象明確，爰修正相關文字（修正規定第二
    點）。
二、增訂年度預算編列後，應線上調查員工之實際需求，並依調查結果，
    於預算額度內調整品項或數量（修正規定第三點）。
三、為便於實務運作現況，增列首長授權之人亦得核定工作服裝領用統計
    表（修正規定第五點）。
四、明定各機關工作服裝應採有需要者線上登記領用制，並由領用人善盡
    保管維護責任；又各機關對於因善盡保管維護責任而節省工作服裝費
    用之支出，有具體績效者，得酌予行政獎勵（修正規定第六點）。
五、各機關非屬常態性之工作服裝，得視需要參照本原則辦理（修正規定
    第八點）。
六、修正點次、款次之數字；刪除現行規定之標題，以符現行法制體例（
    修正規定第一點至第五點）。