三、勞工提供勞務所在地在本市，或設籍在本市四個月以上，且勞資爭議
    發生時已在同一事業單位工作一年以上，於九十二年八月一日以後，
    因雇主有下列情形之一，得向本府申請補助：
  （一）非自願離職或雇主因勞工遭遇職業災害而終止契約，且未依勞動
        基準法給付資遣費或退休金，經本府協調或調解不成立致權益受
        損者。
  （二）因遭遇職業災害致傷病、殘廢或死亡，雇主未依勞動基準法及相
        關法令給付職業災害補償，經本府協調或調解不成立致權益受損
        者。
  （三）事業單位經本市性別工作平等（就業歧視）委員會審定違反性別
        工作平等法，勞工依該法向事業單位提出損害賠償或回復名譽之
        適當處分而涉訟者。（僅限申請訴訟補助）
    前項非自願離職係指雇主依勞動基準法第十一條、第十三條但書或勞
    工依勞動基準法第十四條終止勞動契約者。
    第一項申請應於本府協調、調解不成立或經本市性別工作平等（就業
    歧視）委員會審定違反性別工作平等法後五年內為之，逾期不受理。