三、員工具有下列各款事蹟之一者，得發給禮品禮券作為獎勵：
  （一）盡忠職守，任事負責，及時回應民眾需求，辦理為民服務業務，
        經評選服務績優。
  （二）熱心服務，不辭勞怨，積極解決重大問題，確有成效。
  （三）依機關訂定之推動參與建議措施，提出創新改善意見，經評估採
        行確有成效。
  （四）提出研究發展成果或興革措施，經採行確有成效。
  （五）執行專案計畫或臨時交辦事項，圓滿達成任務，有具體績效。
  （六）團體績效評比結果，達成目標且表現優良。
  （七）其他工作表現優良且績效卓著。
    主辦機關不得以相同事件就不同款項事蹟重複核予獎勵。員工參與競
    賽活動獲獎或工作表現優異，已核發禮品禮券者，不得再核予其他獎
    勵。

四、發給員工之禮品禮券，其額度依下列規定：
  （一）個人得頒給新臺幣三千元以下等值之獎勵。
  （二）團體得頒給新臺幣五千元以下等值之獎勵。
    逾公務人員品德修養及工作績效激勵辦法規定者，應專案報經行政院
    核准後始得支給。
    年度發給禮品禮券之額度上限，個人以新臺幣五千元為限，團體以新
    臺幣一萬元為限。

五、禮品禮券發給之名額限制如下：
  （一）個人：每次發給人數占參與競賽人數之比例應於百分之二十五以
        下。非屬競賽性活動者，年度獲獎人次占參加人數比例應於百分
        之二十以下。
  （二）團體：獲獎團體數占參加團體數之比例應於百分之二十以下。
    禮品禮券之發給不得有平均或輪流分配之情事。事後如發現有不實或
    不當之情事經查證屬實者，主辦機關應註銷獲獎資格並追繳獎勵。