凡依第六條或第八條規定終止勞動契約之工友，除依規定予以預告或未及
預告，而依規定發給預告期間之工資者外，符合退休規定者，依第四十九
條之規定辦理，不合退休規定者，發給資遣費，並依下列規定計算：
一、適用勞動基準法前之工作年資，其資遣費給與標準均以最後在工時之
    月工餉及本人實物代金為基數，每服務半年給予一個基數，滿十五年
    後另行一次加發一個基數，未滿半年者，以半年計。
二、適用勞動基準法後之工作年資，其資遣給與標準如下：
    （一）繼續工作滿一年者，發給相當一個月平均工資之資遣費。
    （二）依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。
          未滿一個月者以一個月計。
三、自九十四年七月一日起，選用勞工退休金條例規定者，其資遣費依同
    條例第十二條規定發給。