凡本會約用人員有下列情形之一者，本會得不經預告終止契約：
一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使本會誤信而有受損害之虞。
二、對於本會各級長官及同仁，實施暴行或有重大侮辱之行為。
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金。
四、故意損耗設備、工具或其他本會所有之物品，或故意洩漏本會業務機
    密致本會受有損害。
五、無正當理由繼續曠職三日，或一個月內曠職達六日。
六、違反勞動契約或工作規則，情節重大。
七、性騷擾行為經查證屬實，且情節重大。
本會依第一項第一款、第二款及第四款至第七款規定終止契約者，於自知
悉其情形之日起，三十日內為之。