助理於當年一月至十二月任職司法院，司法院於聘用年度終了前，得參酌
執行秘書所作當年度之綜合初評及是否續聘之建議，予以考核。
前項綜合初評，指綜合助理草擬之文稿品質、工作績效、工作態度、操行
及差勤狀況等一切情形，為公正客觀之考評。
前條第三項及第四項之規定，於助理準用之。

助理係受執行秘書之指導監督，相關執行業務之表現，當以執行秘書最為
瞭解，爰於第一項明定助理應由司法院參酌執行秘書所作當年度之綜合初
評及是否續聘之建議，予以考核。至於考核項目，則參酌大法官助理遴聘
訓練業務管理及考核辦法第二十一條第一項規定，明定第二項。另有關考
核方式及其解聘程序，則於第三項明定準用第十二條第三項及第四項之規
定。