臨時工有下列情形之一者，需用機關應檢附相關文件，以書面通知區公所 核定後，取消該次派工並報社會局備查： 一、繼續曠工三個工作日或當年度累計達七個工作日以上。 二、請事假或病假當年度累計達六十個工作日以上。 三、請事假或病假達全月工作日數二分之一且當年度有二次以上。 四、依前條遭停止上工處分當年度達三次以上。 五、其他違反相關規定情節重大。 依前項規定取消該次派工者，自取消之日起六個月內，不得申請重新派工 。