交通事業人員之考成，由各事業機關（構）考成委員會初核，並經機關
  （構）首長覆核後，報請交通部或授權之所屬機關（構）核定。其任用
  案應送銓敘部者，並送銓敘部銓敘審定。但非於年終辦理之另予考成或
  主管僅有一級，或因特殊情形報經上級機關（構）核准不設置考成委員
  會者，除考成免職應送上級機關（構）考成委員會考核外，得由該機關
  （構）主管逕行考核。
  考成委員會對於考成案件，認為有疑義時，得調閱有關考核紀錄及案卷
  ，並得向有關人員查詢。對於考成擬予免職人員，除法律另有規定外，
  於處分前並應給予受處分人員陳述及申辯之機會。

  一、第一項規定考成之權責及辦理之程序。
  二、第二項參照行政程序法第一百零二條規定，對於擬予免職人員應給
      予陳述及申辯機會。