委員會對性騷擾之員工應依公務人員相關懲處規定，視其情節，作成申
  誡、小過、大過、調職、降級、解職等處分之建議；如經證實有誣告之
  事實者，亦應對申訴人為適當之懲處建議。前項性騷擾或誣告之事實，
  涉及刑事責任，且非屬告訴乃論之罪者，應報請局長移送司法機關處理
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