本法所稱性騷擾，指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性
別有關之行為，且有下列情形之一：
一、以明示或暗示之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害
    他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不
    當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。
二、以該他人順服或拒絕該行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學
    習、工作、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。
本法所稱權勢性騷擾，指對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或
其他相類關係受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會為性騷擾。

一、原條文列為第一項，修正如下：
    （一）序文酌修文字，另依性騷擾事件之情節輕重例示性騷擾情形，
          將原第一款及第二款款次互調。另與性或性別有關之行為包含
          因其性傾向、性別特質、性別認同有關之行為。
    （二）考量性騷擾態樣多元，第二款規定之性騷擾情形逐一臚列行為
          態樣方式恐不符合實務現況且有掛一漏萬之虞，爰將該款之「
          以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式」文
          字，修正為「以明示或暗示之方式」。
二、依原第二十一條規定，對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職
    或其他相類關係受自己監督、照護之人，利用權勢或機會為性騷擾者
    ，係加重裁處罰鍰。考量是類基於權勢或機會所為性騷擾行為，係立
    於被害人之信賴或依附關係，情節較為嚴重，加重裁處罰鍰尚有不足
    ，為利規範利用權勢或機會為性騷擾之防治及責任、處罰等事項，並
    與一般性騷擾行為有所區別，爰增訂第二項有關權勢性騷擾之定義，
    其中其他相類關係如因演藝活動、政治活動、政黨、宗教、信仰、偶
    像崇拜等，利用權勢或機會對其為性騷擾。