有左列情形之一者，得予資遣：
  一、機構裁併、裁撤或專案簡併組織時。
  二、虧損或業務緊縮時。
  三、業務性質變更，有減少人員之必要，又無適當工作可供安置時。
  四、對於所擔任之工作確不能勝任時。
  五、經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作者。
  前項資遣人員按其工作年資發給資遣費，工作每滿一年給與一個基數，
  未滿一年之剩餘月數或工作未滿一年者，以比例計給之，未滿一個月者
  ，以一個月計。