工友在本院連續服務滿一定期間者，依下列規定給予特別休假：
一、六個月以上未滿一年者，給休假三日。
二、一年以上未滿二年者，給休假七日。
三、二年以上未滿三年者，給休假十日。
四、三年以上未滿五年者，給休假十四日。
五、五年以上未滿六年者，給休假十五日。
六、六年以上未滿九年者，給休假二十一日。
七、九年以上未滿十四年，給休假二十八日；服務滿十四年以上，每年應
    給休假三十日。
特別休假，得以時計。
工友於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核
給休假；其計算方式依第二十八條第二項規定。
工友之特別休假，採曆年制計算，於年度終結或契約終止而未休之日時數
，給付其未休畢休假日時數之工資。但年度終結未休之日時數，得選擇遞
延至次一年度實施，於次一年度終結或契約終止仍未休之日時數，發給未
休假工資；工資之計算，按原特別休假終結時應發給工資之基準計發。
依前項但書規定遞延至次一年度實施者，其遞延之日時數，於次一年度請
特別休假時，優先扣除。
工友每年特別休假之期日及未休之日時數所發給之工資數額，由本院每年
定期通知工友。