本要點所稱性騷擾，指員工於執行職務時，任何人（含各級主管、員工
  、民眾......等）以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對
  其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，以致侵犯或干擾其人格尊
  嚴、人身自由或影響其工作表現；或主管對員工或求職者為明示或暗示
  之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或具體而言，性騷擾之態樣包
  含如下數端：
  （一）因性別差異所產生侮辱、蔑視或歧視之態度及行為。
  （二）與性別有關之不適當、不悅、冒犯性質之語言、身體碰觸或性要
        求。
  （三）以威脅或懲罰之手段要求性行為或性有關之行為。
  （四）強制性交及性攻擊。
  （五）展示具有性意涵或性誘惑之圖片和文字。