聘雇人員年度考成結果在乙等（含）以上者，且服務屆滿一年者，於每
  年一月一日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限；未辦年度
  考成或年度考成結果在丙等者，仍支原薪級；年度考成在丁等且符法定
  解僱事由者，終止勞動契約。
  聘雇人員年度考成結果為丁等者，得依下列規定申請複審：
  一、受考人於收到通知書次日起三十天內，逕向原核定單位申請複審。
      不服原核定單位複審者，於收到複審決定書次日起三十日內，逕向
      上一級單
  二、位申請再複審，再複審以一次為限。
  三、複審認為原處分理由不充足時，撤銷原處分，如認為原處分有理由
      時，應予駁回，再複審結果原核定單位應遵照辦理。