勞工平時考核獎勵區分為下列三種：
  一、嘉獎。
  二、記功。
  三、記大功。
  前項嘉獎、記功、記大功獎勵標準如下：
  一、有下列情形之一者，嘉獎：
    （一）工作勤奮、服務認真有具體事蹟。
    （二）愛惜公物，撙節公帑，有具體事蹟。
    （三）宣導政令，增進民眾瞭解，有具體事蹟。
    （四）辦理各項業務競賽或活動，圓滿達成任務，有特殊表現或成績
          優良。
    （五）熱心公益，或其他與公務有關之行為，有優良事蹟。
    （六）對上級交辦事項，圓滿達成任務，成績優良。
    （七）拒受餽贈，有具體優良事蹟。
    （八）奉派參加三十人以下之訓練，其成績在人數之十分之一以內；
          奉派參加超過三十人之訓練，其成績在人數之二十分之一以內
          。
  二、有下列情形之一者，記功：
    （一）執行公務負責盡職，或主動為民服務，有具體優異事蹟。
    （二）執行緊急任務，或處理偶發事件，能依限妥善完成。
    （三）拒受餽贈，足為員工表率或品德操守優異，有具體事蹟。
    （四）對上級交辦重要事項，克服困難，圓滿達成任務，著有績效。
  三、有下列情形之一者，記大功：
    （一）依法執行職務於生命、身體、財產遭受重大、緊急危難，仍能
          奮力完成任務。
    （二）搶救重大災害，切合機宜，對本機關或公眾有重大貢獻。
    （三）其他重大優異事蹟足資獎勵。
  前項嘉獎、記功、記大功之標準，得視事務發生之原因，動機及影響程
  度核予一次或二次之獎勵。