年終考核獎懲，依下列規定：
  一、甲等：晉本餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金；已支本餉
      最高級者，晉年功餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金；已
      支年功餉最高級者，給與二個月餉給總額之一次獎金。
  二、乙等：晉本餉一級，並給與半個月餉給總額之一次獎金；已支本餉
      最高級者，給與一個月餉給總額之一次獎金；次年仍考列乙等者，
      改晉年功餉一級，並給予半個月餉給總額之一次獎金。其餘類推。
      已支年功餉最高級者，給予一個月半餉給總額之一次獎金。
  三、丙等：不予獎懲。
  四、丁等：解僱。
  另予考核之獎懲，列甲等者，給與一個月餉給總額之一次獎金；列乙等
  者，給與半個月餉給總額之一次獎金；列丙等者，不予獎勵；列丁等者
  ，解僱。
  本條所稱餉給總額，包括工餉、職務加給、技術或專業加給及地域加給
  。