受訓人員在訓練期間之公假、事假、病假、喪假、分娩假等，比照公務
  人員請假規則辦理，不延長其訓練期間，但事假及病假日數，應在該年
  內按訓練月數比例計算，超過之日數仍應相對延長其訓練期間。延長病
  假六個月不能銷假繼續訓練者，應註銷其受訓資格。