本規則報請主管機關核備後公告施行，修正時亦同。

一、配合本規則名稱修正，將「臨時人員」修正為「約用人員」。
二、查性別平等工作法（以下簡稱性工法）及性騷擾防治法（以下簡稱性
    騷法）暨其相關子法業自一百十三年三月八日全面修正施行，考量性
    工法及性騷法適用範圍及所欲保護法益並不相同，且各該法令所定之
    性騷擾案件處理程序已截然不同，爰教育部一百十三年四月十七日臺
    教人（一）字第一一三四二０一０九五號函停止適用「教育部性騷擾
    與性別歧視防治及處理要點」，同日臺教人（一）字第一一三四二０
    一０九五A號函臺教人（一）字第一一三四二０一０九五B號函分別訂
    定「教育部工作場所性騷擾與性別歧視防治及處理要點」及「教育部
    性騷擾防治及處理要點」，並均自一百十三年三月八日生效，爰配合
    修正。明定生效日後約用人員得依新訂定之規定提起申訴。