依前條規定終止勞動契約者，合退休規定者，依第五十四條之規定辦理
  ；不合退休規定者，發給資遣費，並依下列規定計算：
  一、適用勞動基準法後之工作年資，其資遣給與標準如下；
  （一）繼續工作滿一年者，發給相當一個月平均工資之資遣費。
  （二）依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未
        滿一個月者，以一個月計。
  二、適用勞動基準法前之工作年資，其資遣給與標準，以最後在工時之
      月工餉及本人實物代金為基數，每服務半年給予一個基數，滿十五
      年後另行一次加發一個基數，未滿半年者，以半年計。