本局各單位主管，平日應注意預防單位內性騷擾行為之發生，並經常利
  用集會、廣播及文宣印刷品等各種傳遞訊息方式，加強所屬員工有關性
  騷擾防治措施及申訴管道之宣導，並於各種公務人員訓練、講習課程中
  合理規劃兩性平權及性騷擾防治相關課程；知有性騷擾事件發生時，應
  立即反應。