聘雇人員因故必須請事假者，應事先填寫請假單，並依各單位准假權責
  辦理（如附件二十）。並需經核准方可離開工作崗位，未經核准先行離
  職者，以曠職論；如遇疾病或臨時重大事故，得於一日內委託同事、家
  屬、親友或以電話、電報、快遞方式報告單位主管並代辦請假手續。如
  需補述理由或提供證明者，當事人應於三日內提送進用單位，按權責核
  定之。