工友之懲處標準如下：
一、有下列情形之一者，申誡：
    （一）不服從指揮或糾正，情節尚輕者。
    （二）有不良習慣，不聽糾正者。
    （三）怠忽職守、敷衍塞責，情節輕微者。
二、有下列情形之一者，記過：
    （一）上、下班代人刷卡及被代刷者，經查證屬實者。
    （二）工作不力或擅離職守，屢勸不悛者。
    （三）駕駛車輛不遵守道路交通安全規定者。
    （四）洩漏公務機密，情況尚非嚴重，但已引致處理困難者。
    （五）在上班時間或工作場所酗酒或賭博者。
三、有下列情形之一者，記大過，情節重大者予以解僱或依法究辦：
    （一）違反紀律或行為不檢，足以影響總處聲譽，屢勸不聽，情節大
          者。
    （二）侮辱、誣告或脅迫長官，情節重大者。
    （三）酗酒達法定酒測標準駕駛公務車輛者。
    （四）駕駛人員行車肇事，不予處理或擅自離開者。
    （五）有勞動基準法第十二條第一項各款情形之一者。