聘雇人員因有事故須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四
  天。五日內，可選擇以特別休假日抵充或依「勞工請假規則」不給工資
  方式辦理，如選擇以特別休假日抵充後不足部分，薪給照給；超過五日
  部分不給薪給，惟得以特別休假抵充。