依本辦法辦理參加本保險者之月投保薪資，投保單位或實際從事勞動之人
員，應按其月薪資總額，依附表所定投保薪資分級表之規定，向保險人申
報。
前項月投保薪資，不得申報調整。

一、為明確規範依本辦法辦理參加本保險者之月投保薪資申報依據，爰於
    第一項明定投保單位或實際從事勞動之人員，應按參加本保險者之月
    薪資總額，依附表所定等級申報。
二、有關上開附表所定投保薪資分級表規定，係考量依本辦法辦理加保者
    之作業型態、獲致報酬方式確與一般投保單位之受僱勞工不同，為兼
    顧渠等之給付權益保障與簡便加保之操作可行性，爰經參酌行政院主
    計總處一百十年五月統計資料，全體受僱員工（含部分工時員工）經
    常性薪資平均為新臺幣（以下同）四萬二千八百六十三元，其中工業
    受僱員工為四萬八百十九元，服務業為四萬四千三百三十八元，故將
    投保薪資級距定為五個等級，於基本工資至四萬五千八百元（上限等
    級）間訂定，俾供投保單位或實際從事勞動人員，按其工作收入狀況
    ，依前開等級申報。
三、又本辦法之加保方式係參考商業保險之旅遊平安險概念，提供簡便加
    保方式，供投保單位或實際從事勞動人員，為所屬勞工或本人辦理加
    保。故依本辦法之簡便加保方式，於完成加保程序並繳費完畢者，保
    險效力即告確定，並不得更改，此係本法第十四條第三項所明定。故
    為使加保期間、投保薪資級距等保險事項明確，避免事後再予變更，
    以達簡便加保之目的，爰於第二項規定，前項申報之月投保薪資，不
    得申報調整。