本辦法依勞工職業災害保險及保護法（以下簡稱本法）第十條第三項規定
訂定之。
〔立法理由〕 勞工職業災害保險及保護法（以下簡稱本法）第十條規定：「（第一項）
第六條至第九條規定以外之受僱員工或實際從事勞動之人員，得由雇主或
本人辦理參加本保險。（第二項）勞動基準法第四十五條第四項所定之人
，得由受領勞務者辦理參加本保險。（第三項）依前二項規定參加本保險
之加保資格、手續、月投保薪資等級、保險費率、保險費繳納方式及其他
應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。」上開第三項為本辦法訂定之
依據，爰予明定。
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依本法第十條第一項及第二項規定，得參加勞工職業災害保險（以下簡稱
本保險）者之資格如下：
一、非屬本法第六條至第九條規定之受僱員工。
二、僱用前款受僱員工之實際從事勞動雇主。
三、非屬本法第六條至第九條規定之實際從事勞動之人員。
四、勞動基準法第四十五條第四項所定提供勞務之人。
〔立法理由〕 一、為使得依本法第十條第一項及第二項規定，辦理參加本保險之資格明
確，爰於本條定明。
二、第一款人員，例如工地工頭所僱用之員工；第二款人員，係指僱用第
一款人員之自然人雇主，考量其性質與本法第九條第一項第二款所定
實際從事勞動之雇主，得準用本法相關規定參加本保險之情況仍有不
同，爰於第二款予以明定；第三款人員，例如部分與外送平臺業者間
，未具有僱傭關係，且未參加職業工會之平臺外送員；第四款人員，
例如從事演藝事業之童星。
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前條第一款及第四款人員，應以其雇主或受領勞務者為投保單位，參加本
保險。
前條第二款人員，應與其受僱員工，以同一投保單位參加本保險。
〔立法理由〕 一、考量本法第十條第一項及第二項規定之立法意旨，係為提供臨時或短
暫受僱於自然人雇主勞工，或依勞動基準法第四十五條第四項所定提
供勞務者之工作安全保障，並定明由雇主或受領勞務者負擔渠等之加
保義務，爰第一項規定前開人員應以其雇主或受領勞務者為投保單位
辦理加保，不得以本人身分加保。
二、為提升前條第二款所定實際從事勞動雇主，為所屬勞工辦理參加本保
險之意願，並利於保險人就該事業單位之加保、投保薪資狀況等查核
認定，爰參照本法第九條第三項規定，於第二項定明渠等應與受僱員
工以同一投保單位加保。
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符合第二條規定資格者，應由投保單位或實際從事勞動之人員，依保險人
提供之下列管道，擇一辦理參加本保險：
一、保險人官方網站。
二、便利商店（超商）多媒體事務機。
三、職業工會。
〔立法理由〕 為使符合本辦法加保資格者，得由其投保單位或本人以簡便方式辦理加保
，爰於本條明定得透過保險人官方網站、便利商店（超商）多媒體事務機
之管道，提供或輸入第五條所定投保單位或被保險人相關資料，線上辦理
加保；對於不諳電腦操作者，亦可至保險人指定之職業工會辦理。
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依前條規定，辦理參加本保險者，應提供下列資料：
一、雇主、受領勞務者或實際從事勞動之人員之姓名、出生日期、國民身
分證統一編號或居留證號碼、連絡電話。
二、被保險人之姓名、出生日期、國民身分證統一編號或居留證號碼、月
薪資總額。
三、保險起、訖日。
四、從事行業別。
〔立法理由〕 一、查投保單位為所屬勞工辦理申報加保手續時，本應提供被保險人及其
雇主之相關基本資料，以利保險人辦理後續審核或給付認定等事宜，
爰於本條定明符合本辦法加保資格者，透過前條加保管道申報加保時
，應提供或輸入之投保單位或被保險人相關必要資料。
二、另有關第二款所定月薪資總額，在受僱員工，為勞動基準法第二條第
三款規定之工資，或從事勞動所獲致之報酬；在實際從事勞動雇主，
為從事勞動所獲致之報酬，或經營事業所得；在實際從事勞動之人員
，為從事勞動或技藝工作所獲致之報酬；在勞動基準法第四十五條第
四項所定提供勞務之人，為提供勞務所獲致之報酬，併予敘明。
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依本辦法辦理參加本保險者，每次加保期間，最長為六個月。
依本法第十四條第一項第二款規定向後指定保險日期者，得於該指定日期
之前十日內，辦理參加本保險。
〔立法理由〕 一、基於本法第十條之立法目的，係為提供臨時或短暫受僱於自然人雇主
之勞工，或實際從事勞動人員等之工作安全保障，爰參照勞動基準法
施行細則第六條第一款及第二款有關臨時性及短期性工作之定義，於
第一項定明每次加保期間，至多為六個月。
二、考量依本辦法加保之投保單位或本人，若有本法第十四條第一項第二
款向後指定保險效力生效之情形者，為使預先辦理加保手續之時點明
確，參考現行勞工保險線上預約辦理加保之實務作業方式，於第二項
明定得於指定日期之前十日內辦理。
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依本辦法辦理參加本保險者，其保險費率採單一費率。
前項保險費率於本辦法施行時，依中央主管機關公告最近一次勞工保險職
業災害保險適用行業別及費率表之平均費率辦理。
第一項保險費率，自施行之日起，每三年調整一次，由中央主管機關依本
辦法被保險人最近三年期間之保險實際收支情形及精算結果訂定，並公告
之。
〔立法理由〕 一、考量依本辦法加保者，其行業別廣泛且變動頻繁，與一般投保單位可
依其營業項目決定適用行業別費率狀況不同，爰經衡酌加保對象之特
殊性及為兼顧簡便加保操作之可行性，於第一項明定其保險費率採單
一費率。
二、考量本辦法施行初期，尚無經驗值可供訂定保險費率，爰於第二項定
明依本辦法加保者，其施行時之保險費率，按最近一次勞工保險職業
災害保險適用行業別及費率表之平均費率辦理。
三、第三項定明第一項保險費率，自施行之日起，每三年調整一次，即施
行後第四年，依本辦法被保險人最近三年期間之保險實際收支情形與
精算結果，據以辦理並公告。
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依本辦法辦理參加本保險者之月投保薪資，投保單位或實際從事勞動之人
員，應按其月薪資總額，依附表所定投保薪資分級表之規定，向保險人申
報。
前項月投保薪資，不得申報調整。
〔立法理由〕 一、為明確規範依本辦法辦理參加本保險者之月投保薪資申報依據，爰於
第一項明定投保單位或實際從事勞動之人員，應按參加本保險者之月
薪資總額，依附表所定等級申報。
二、有關上開附表所定投保薪資分級表規定，係考量依本辦法辦理加保者
之作業型態、獲致報酬方式確與一般投保單位之受僱勞工不同，為兼
顧渠等之給付權益保障與簡便加保之操作可行性，爰經參酌行政院主
計總處一百十年五月統計資料，全體受僱員工（含部分工時員工）經
常性薪資平均為新臺幣（以下同）四萬二千八百六十三元，其中工業
受僱員工為四萬八百十九元，服務業為四萬四千三百三十八元，故將
投保薪資級距定為五個等級，於基本工資至四萬五千八百元（上限等
級）間訂定，俾供投保單位或實際從事勞動人員，按其工作收入狀況
，依前開等級申報。
三、又本辦法之加保方式係參考商業保險之旅遊平安險概念，提供簡便加
保方式，供投保單位或實際從事勞動人員，為所屬勞工或本人辦理加
保。故依本辦法之簡便加保方式，於完成加保程序並繳費完畢者，保
險效力即告確定，並不得更改，此係本法第十四條第三項所明定。故
為使加保期間、投保薪資級距等保險事項明確，避免事後再予變更，
以達簡便加保之目的，爰於第二項規定，前項申報之月投保薪資，不
得申報調整。
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依本辦法辦理參加本保險者，保險費按申報之加保期間日數計算。
前項加保期間有跨年度者，其保險費按申報當年度投保薪資分級表及保險
費率計算。
〔立法理由〕 一、考量依本辦法加保者，其提供勞務型態多屬臨時或短暫，與一般投保
單位穩定僱用之狀態不同，為使投保單位或本人辦理加保時，其保險
費之計算方式明確，爰於第一項定明依本辦法加保之保險費，係以實
際加保日數計算。
二、考量本辦法之保險費率或投保薪資分級表，雖因應保險收支狀況或基
本工資調整而可能有變動，致影響保險費之計算，惟為達本辦法提供
簡便加保方式之目的，使投保單位或本人於辦理加保時，不因前開保
險費率或投保薪資級距之變動而影響申報，爰於第二項定明申報加保
期間跨年度者之保費計算方式。例如申報加保期間自一百十三年十一
月一日起至一百十四年一月三十一日止，則一百十四年一月一日至同
年一月三十一日之保險費，按一百十三年度之投保薪資分級表及保險
費率計算。
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依本辦法辦理參加本保險者，其保險費由投保單位或實際從事勞動之人員
按其申報加保管道，依下列規定繳納：
一、保險人官方網站：向保險人指定之代收機構。
二、便利商店（超商）多媒體事務機：向其辦理加保手續之便利商店（超
商）。
三、職業工會：向保險人指定之代收機構。
〔立法理由〕 依本法第十四條規定，依本辦法辦理加保者之保險效力，除另有向後指定
日期者外，原則自保險費繳納完成之實際時間起算。為確保依本辦法申報
加保之制度正常運行，以維被保險人權益，爰定明保險費之繳納方式。
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依本辦法參加本保險者，應全額繳費，不適用本法及其他法令有關保險費
免繳或補助之規定。
〔立法理由〕 考量本辦法之簡便加保作法特性，投保薪資之申報、保險費之繳納與一般
投保單位採按月計收或扣除有別，為免衍生後續保費計算爭議，爰定明依
本辦法加保者，應全額繳費，不適用本法、身心障礙者權益保障法及其他
法令有關保險費免繳或補助之規定。
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本辦法自中華民國一百十一年五月一日施行。
〔立法理由〕 配合本法自一百十一年五月一日施行，定明本辦法施行日期。
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