壹、依據
一、警察法。
二、警察教育條例。
三、警察人員管理條例。
四、警察勤務條例。
五、教師法。
六、教育人員任用條例。
|
貳、目的
精實教育訓練，提升執勤能力，確保社會治安。
|
參、共識
一、精實教育訓練，提升員警察素質，提高工作績效。
二、精實教育訓練，有效執行警察勤務，確保個人安全。
|
肆、要求
一、學校教育：
建立養成、進修、深造之完整教育體系，務使學校教育與警察實務結
合。
二、常年訓練：
建立個人、組合、特殊任務警力、專業、幹部、專案及師資訓練之完
整訓練制度，務使常年訓練與警察勤務相結合。
|
伍、工作項目與執行
┌──────┬───────────┬──────┬─┬──┐
│工作項目 │ │ │適│ │
├─┬────┤ 執 行 要 領 │ 任務區分 │用│備考│
│項│ 目 │ │ │法│ │
│ │ │ │ │令│ │
├─┼────┼───────────┼──────┼─┼──┤
│壹│一 教育│培養奉行憲政，效忠國家│ │ │ │
│ │ 目標│，服務人民，依法行政，│ │ │ │
│學│ │術德兼修之現代警察。 │ │ │ │
│校│二 教育│（一）中央警察大學： │（一）署： │「│ │
│教│ 區分│ 1 養成教育： │ 1 策訂│警│ │
│育│ │ （1）本科： │ 政策│察│ │
│ │ │ 招考公立或已│ 、計│教│ │
│ │ │ 立案之私立高│ 畫及│育│ │
│ │ │ 級中學或同等│ 督導│條│ │
│ │ │ 學校畢業，或│ 、管│例│ │
│ │ │ 具有同等學歷│ 制與│」│ │
│ │ │ 者及警察學校│ 執行│「│ │
│ │ │ 或警察專科學│ 。（│警│ │
│ │ │ 校專科警員班│ 協調│察│ │
│ │ │ 畢業，服務滿│ 中央│人│ │
│ │ │ 二年以上之現│ 警察│員│ │
│ │ │ 職績優佐警，│ 大學│進│ │
│ │ │ 轉學大學部三│ 配合│修│ │
│ │ │ 年級。 │ ） │及│ │
│ │ │ （2）專修科： │ 2 提供│深│ │
│ │ │ 招考警察學校│ 必要│造│ │
│ │ │ 或警察專科學│ 支援│教│ │
│ │ │ 校警員班畢業│ 。 │育│ │
│ │ │ 服務滿三年之│（二）學校：│實│ │
│ │ │ 現職績優佐警│ 負責各│施│ │
│ │ │ ，實施二年專│ 項工作│辦│ │
│ │ │ 科教育。 │ 之策劃│法│ │
│ │ │ 2 進修教育： │ 、督導│」│ │
│ │ │ （1）警佐班： │ 、管制│ │ │
│ │ │ 甄選現職資深│ 、執行│ │ │
│ │ │ 績優巡佐或相│ 與考核│ │ │
│ │ │ 當職務，實施│ 。 │ │ │
│ │ │ 四至六個月教│（三）各警察│ │ │
│ │ │ 育。 │ 機關：│ │ │
│ │ │ （2）專業班： │ 提供見│ │ │
│ │ │ 依警察勤（業│ 習場所│ │ │
│ │ │ ）務需要調訓│ 及必要│ │ │
│ │ │ 現職警官，實│ 之支援│ │ │
│ │ │ 施三個月以下│ 。 │ │ │
│ │ │ 在職專業講習│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │ 3 深造教育： │ │ │ │
│ │ │ （1）警正班： │ │ │ │
│ │ │ 甄選現任警佐│ │ │ │
│ │ │ 一階一或委任│ │ │ │
│ │ │ 一級職務，具│ │ │ │
│ │ │ 有警正任用資│ │ │ │
│ │ │ 格者，實施四│ │ │ │
│ │ │ 至六個月之教│ │ │ │
│ │ │ 育。 │ │ │ │
│ │ │ （2）警監科： │ │ │ │
│ │ │ 甄選現任警正│ │ │ │
│ │ │ 一階一級或薦│ │ │ │
│ │ │ 任一級職務，│ │ │ │
│ │ │ 具有警監任用│ │ │ │
│ │ │ 資格者，實施│ │ │ │
│ │ │ 四至六個月之│ │ │ │
│ │ │ 教育。 │ │ │ │
│ │ │ （3）研究班： │ │ │ │
│ │ │ 遴選現任警監│ │ │ │
│ │ │ 職務者，實施│ │ │ │
│ │ │ 四至六個月之│ │ │ │
│ │ │ 教育。 │ │ │ │
│ │ │ （4）警政研究所碩│ │ │ │
│ │ │ 士班： │ │ │ │
│ │ │ 招考中央警察│ │ │ │
│ │ │ 大學及各大學│ │ │ │
│ │ │ 相關科系畢業│ │ │ │
│ │ │ 生或同等學歷│ │ │ │
│ │ │ 者（現職警察│ │ │ │
│ │ │ 人員須服務公│ │ │ │
│ │ │ 職滿二年），│ │ │ │
│ │ │ 實施二至四年│ │ │ │
│ │ │ 研究教育。 │ │ │ │
│ │ │ （5）警政研究所博│ │ │ │
│ │ │ 士班： │ │ │ │
│ │ │ 修業年限二至│ │ │ │
│ │ │ 六年，其應考│ │ │ │
│ │ │ 資格由內政部│ │ │ │
│ │ │ 會同教育部定│ │ │ │
│ │ │ 之。 │ │ │ │
│ │ │（二）台灣警察專科學校│ │ │ │
│ │ │ ： │ │ │ │
│ │ │ 1 養成教育： │ │ │ │
│ │ │ （1）專科警員班：│ │ │ │
│ │ │ 招考公立或│ │ │ │
│ │ │ 已立案之私│ │ │ │
│ │ │ 立高級中學│ │ │ │
│ │ │ 或同等學校│ │ │ │
│ │ │ 畢業，或具│ │ │ │
│ │ │ 有同等學歷│ │ │ │
│ │ │ 者，實施二│ │ │ │
│ │ │ 年專科教育│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │ 甄選警員班│ │ │ │
│ │ │ 畢業之現職│ │ │ │
│ │ │ 員警，經補│ │ │ │
│ │ │ 修一年後取│ │ │ │
│ │ │ 得專科學資│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │ （2）警員班： │ │ │ │
│ │ │ 招考公立或│ │ │ │
│ │ │ 已立案之私│ │ │ │
│ │ │ 立高級中學│ │ │ │
│ │ │ 或同學校畢│ │ │ │
│ │ │ 業，或具有│ │ │ │
│ │ │ 同等學歷者│ │ │ │
│ │ │ ，實施一年│ │ │ │
│ │ │ 警員教育。│ │ │ │
│ │ │ 遴選限期服│ │ │ │
│ │ │ 務機動保安│ │ │ │
│ │ │ 隊員轉服常│ │ │ │
│ │ │ 任警察，實│ │ │ │
│ │ │ 施七個月之│ │ │ │
│ │ │ 補修教育，│ │ │ │
│ │ │ 取得警員班│ │ │ │
│ │ │ 畢業資格。│ │ │ │
│ │ │ 2 進修教育： │ │ │ │
│ │ │ （1）巡佐班： │ │ │ │
│ │ │ 甄選適合升任│ │ │ │
│ │ │ 巡佐、小隊長│ │ │ │
│ │ │ 職務之現職績│ │ │ │
│ │ │ 優警（隊）員│ │ │ │
│ │ │ ，實施三月以│ │ │ │
│ │ │ 下之教育。 │ │ │ │
│ │ │ （2）專業班： │ │ │ │
│ │ │ 依警察勤（業│ │ │ │
│ │ │ ）務需求，調│ │ │ │
│ │ │ 訓現職佐警，│ │ │ │
│ │ │ 實施三個月以│ │ │ │
│ │ │ 下之在職專業│ │ │ │
│ │ │ 講習。 │ │ │ │
│ │三 課程│（一）精神教育課程： │ │ │ │
│ │ 重點│ 以品德、倫理等精│ │ │ │
│ │ │ 神教育內涵為課程│ │ │ │
│ │ │ 重點，並加強生活│ │ │ │
│ │ │ 教育，培養團隊精│ │ │ │
│ │ │ 神，建立服務人群│ │ │ │
│ │ │ 之正確人生觀。 │ │ │ │
│ │ │（二）警察專業課程： │ │ │ │
│ │ │ 以警察勤（業）務│ │ │ │
│ │ │ 為課程重點，結合│ │ │ │
│ │ │ 實務需要，灌輸各│ │ │ │
│ │ │ 項警察專業知識。│ │ │ │
│ │ │（三）法律課程： │ │ │ │
│ │ │ 以法學為課程重點│ │ │ │
│ │ │ ，培育民主法治及│ │ │ │
│ │ │ 依法行政之觀念。│ │ │ │
│ │ │（四）一般課程： │ │ │ │
│ │ │ 以通識教育、行為│ │ │ │
│ │ │ 科學為重點，培育│ │ │ │
│ │ │ 正確行為準則。 │ │ │ │
│ │ │（五）體技課程： │ │ │ │
│ │ │ 以射擊、柔道、跆│ │ │ │
│ │ │ 拳、警棍、擒拿、│ │ │ │
│ │ │ 體能訓練等為重點│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │（六）軍訓課程： │ │ │ │
│ │ │ 以基本教練、戰鬥│ │ │ │
│ │ │ 教育練為重點。 │ │ │ │
│ │ │（七）實習： │ │ │ │
│ │ │ 分派學生至各警察│ │ │ │
│ │ │ 機關實習警察勤（│ │ │ │
│ │ │ 業）務，印證學校│ │ │ │
│ │ │ 教育並使理論與實│ │ │ │
│ │ │ 務相結合。 │ │ │ │
│ │四 教育│（一）教師之任用，其資│ │「│ │
│ │ 師資│ 格及銓審程序，除│ │教│ │
│ │ │ 依有關法令規定辦│ │育│ │
│ │ │ 理外，應本專才專│ │人│ │
│ │ │ 任原則，遴聘學經│ │員│ │
│ │ │ 俱優人員擔任。 │ │任│ │
│ │ │（二）加強師資延攬，重│ │用│ │
│ │ │ 視師資培育，甄選│ │條│ │
│ │ │ 教職員前往國內外│ │例│ │
│ │ │ 學術研究機構進修│ │」│ │
│ │ │ 深造或研習。 │ │、│ │
│ │ │（三）落實學校與實務機│ │「│ │
│ │ │ 關人事交流制度，│ │教│ │
│ │ │ 保持師資人選精壯│ │師│ │
│ │ │ ，建立警察實務課│ │法│ │
│ │ │ 程師得考察訪問實│ │」│ │
│ │ │ 務機關制度，避免│ │、│ │
│ │ │ 理論與實務脫節。│ │「│ │
│ │ │（四）建立合理可行師資│ │教│ │
│ │ │ 評鑑制度，勵優汰│ │官│ │
│ │ │ 劣，提升師資水準│ │資│ │
│ │ │ 。 │ │格│ │
│ │五 教材│（一）編纂： │ │審│ │
│ │ 編審│ 1 警察專業課目應│ │查│ │
│ │ │ 編訂教材，其大│ │辦│ │
│ │ │ 小規格應統一，│ │法│ │
│ │ │ 並予編號。 │ │」│ │
│ │ │ 2 各課程系統或新│ │ │ │
│ │ │ 增課目，均應先│ │ │ │
│ │ │ 擬訂施教構想，│ │ │ │
│ │ │ 經審查核定後，│ │ │ │
│ │ │ 再行編撰有關課│ │ │ │
│ │ │ 目教材。 │ │ │ │
│ │ │ 3 現行使用教材如│ │ │ │
│ │ │ 因修法或實務變│ │ │ │
│ │ │ 更時，均應隨時│ │ │ │
│ │ │ 配合修正。 │ │ │ │
│ │ │ 4 每年定期舉辦「│ │ │ │
│ │ │ 教材編修研討會│ │ │ │
│ │ │ 」，釐定教材修│ │ │ │
│ │ │ 編及工作進度。│ │ │ │
│ │ │（二）審查： │ │ │ │
│ │ │ 警察專業教材均須│ │ │ │
│ │ │ 審查通過後，始可│ │ │ │
│ │ │ 使用。審查程序如│ │ │ │
│ │ │ 下： │ │ │ │
│ │ │ 1 初審： │ │ │ │
│ │ │ 由學校組成「教│ │ │ │
│ │ │ 材審查委員會」│ │ │ │
│ │ │ 為之。 │ │ │ │
│ │ │ 2 複審： │ │ │ │
│ │ │ 視教材內容、性│ │ │ │
│ │ │ 質分送各有關單│ │ │ │
│ │ │ 位審查。 │ │ │ │
│ │ │ 3 審定： │ │ │ │
│ │ │ 視教材內容由校│ │ │ │
│ │ │ 長或報請上級機│ │ │ │
│ │ │ 關核定。 │ │ │ │
│ │六 教學│採小教授班、啟發式教學│ │ │ │
│ │ 方式│方式，鼓勵學生主動發掘│ │ │ │
│ │ │問題，提出見解，培養其│ │ │ │
│ │ │思考、分析、組織、研判│ │ │ │
│ │ │、推理之能力，其要領如│ │ │ │
│ │ │下： │ │ │ │
│ │ │（一）一般課程： │ │ │ │
│ │ │ 採講解、示範、討│ │ │ │
│ │ │ 論、實作、測驗方│ │ │ │
│ │ │ 式實施。 │ │ │ │
│ │ │（二）實務課程： │ │ │ │
│ │ │ 以在專業教室實施│ │ │ │
│ │ │ 為原則，依案例設│ │ │ │
│ │ │ 計狀況誘導學生實│ │ │ │
│ │ │ 施狀況作業，問題│ │ │ │
│ │ │ 討論，最後由教官│ │ │ │
│ │ │ 提示重點或講評。│ │ │ │
│ │ │（三）實習教育： │ │ │ │
│ │ │ 由學校協調實務單│ │ │ │
│ │ │ 位實施，並編成輔│ │ │ │
│ │ │ 導考核小組，不定│ │ │ │
│ │ │ 期前往各實務單位│ │ │ │
│ │ │ 瞭解學生實習狀況│ │ │ │
│ │ │ ，協助解決有關問│ │ │ │
│ │ │ 題。 │ │ │ │
│ │ │（四）職前講習： │ │ │ │
│ │ │ 學生畢業前辦理職│ │ │ │
│ │ │ 前講習，聘各級實│ │ │ │
│ │ │ 務單位主管講解實│ │ │ │
│ │ │ 務作法，以利到職│ │ │ │
│ │ │ 後工作之遂行。 │ │ │ │
│ │七 教育│（一）以學校教育長期發│ │ │ │
│ │ 設施│ 展為目標，全盤考│ │ │ │
│ │ │ 量，整體規劃。 │ │ │ │
│ │ │（二）各項設施應切合教│ │ │ │
│ │ │ 學需要，並力求現│ │ │ │
│ │ │ 代化。 │ │ │ │
│ │ │（三）設施維修與增設，│ │ │ │
│ │ │ 兩者應兼籌並顧。│ │ │ │
│ │ │（四）校區環境應注意美│ │ │ │
│ │ │ 化與整潔。 │ │ │ │
│ │八 教育│（一）計畫管理： │ │ │ │
│ │ 管理│ 依據警察勤（業）│ │ │ │
│ │ │ 務需要擬訂年度教│ │ │ │
│ │ │ 育計畫，報奉核定│ │ │ │
│ │ │ 管制執行。 │ │ │ │
│ │ │（二）成效管理： │ │ │ │
│ │ │ 1 依教育計畫行事│ │ │ │
│ │ │ 曆所訂日程辦理│ │ │ │
│ │ │ 期中、期末測驗│ │ │ │
│ │ │ ，並依任課教師│ │ │ │
│ │ │ 之隨堂測驗、筆│ │ │ │
│ │ │ 記、抽問等所評│ │ │ │
│ │ │ 定之平時成績，│ │ │ │
│ │ │ 綜合評定學生成│ │ │ │
│ │ │ 績。 │ │ │ │
│ │ │ 2 就學生日常生活│ │ │ │
│ │ │ 行動及團體活動│ │ │ │
│ │ │ 作為，考核學生│ │ │ │
│ │ │ 操行成績。 │ │ │ │
│ │九 研究│中央警察與台灣警察專科│ │ │ │
│ │ 發展│學校負責警察縱術、技術│ │ │ │
│ │ │之研究發展，其作法如下│ │ │ │
│ │ │： │ │ │ │
│ │ │（一）兩校應依課程系統│ │ │ │
│ │ │ ，成立學術研究小│ │ │ │
│ │ │ 組定期舉辦學術研│ │ │ │
│ │ │ 討會或實務工作研│ │ │ │
│ │ │ 討會等，交換教學│ │ │ │
│ │ │ 與實務經驗。 │ │ │ │
│ │ │（二）從優編列學術研究│ │ │ │
│ │ │ 經費，鼓勵教師研│ │ │ │
│ │ │ 究發展，經常發表│ │ │ │
│ │ │ 學術論文，提供警│ │ │ │
│ │ │ 察行政之參考。 │ │ │ │
│ │ │（三）鼓勵教師及研究生│ │ │ │
│ │ │ 接受各級政府或警│ │ │ │
│ │ │ 察實務機關委託，│ │ │ │
│ │ │ 從事警政相關專題│ │ │ │
│ │ │ （案）研究。 │ │ │ │
│ │ │（四）積極參與推展各項│ │ │ │
│ │ │ 校際性、國際性警│ │ │ │
│ │ │ 察學術交流活動。│ │ │ │
│ │一○ 國│（一）國外： │（一）署： │行│ │
│ │ 內│ 由警政署依照警政│ 負責策│政│ │
│ │ 外│ 建設發展需求，配│ 畫、督│院│ │
│ │ 進│ 合會計年度擬訂國│ 導、管│83│ │
│ │ 修│ 外進修、專題研究│ 制執行│10│ │
│ │ 、│ 、研習、考察計畫│ 及行政│ 4│ │
│ │ 專│ ，報請內政部核定│ 支援。│台│ │
│ │ 題│ 或核轉行政院核定│（二）各警察│八│ │
│ │ 研│ 後實施。 │ 機關學│十│ │
│ │ 究│（二）國內： │ 校： │三│ │
│ │ 、│ 1 各警察機關得依│ 配合遴│人│ │
│ │ 研│ 勤（業）務需要│ 選及初│政│ │
│ │ 習│ ，遴薦優秀員警│ 審作業│考│ │
│ │ 、│ ，報由警政署審│ 。 │字│ │
│ │ 考│ 查後，推薦報考│ │第│ │
│ │ 察│ 國內各大學、研│ │三│ │
│ │ │ 究所與警政有密│ │六│ │
│ │ │ 切相關之系所進│ │八│ │
│ │ │ 修深造；但中央│ │四│ │
│ │ │ 警察大學警政研│ │七│ │
│ │ │ 究所足以培育者│ │號│ │
│ │ │ 除外。 │ │函│ │
│ │ │ 2 各警察機關得依│ │頒│ │
│ │ │ 勤（業）務需要│ │「│ │
│ │ │ ，自行核准所屬│ │公│ │
│ │ │ 申報考就讀空中│ │教│ │
│ │ │ 行政專科學校或│ │人│ │
│ │ │ 空中大學等。 │ │員│ │
│ │ │ │ │出│ │
│ │ │ │ │國│ │
│ │ │ │ │進│ │
│ │ │ │ │修│ │
│ │ │ │ │研│ │
│ │ │ │ │究│ │
│ │ │ │ │實│ │
│ │ │ │ │習│ │
│ │ │ │ │要│ │
│ │ │ │ │點│ │
│ │ │ │ │」│ │
│ │ │ │ │行│ │
│ │ │ │ │政│ │
│ │ │ │ │院│ │
│ │ │ │ │83│ │
│ │ │ │ │11│ │
│ │ │ │ │23│ │
│ │ │ │ │台│ │
│ │ │ │ │八│ │
│ │ │ │ │十│ │
│ │ │ │ │三│ │
│ │ │ │ │人│ │
│ │ │ │ │政│ │
│ │ │ │ │考│ │
│ │ │ │ │字│ │
│ │ │ │ │第│ │
│ │ │ │ │四│ │
│ │ │ │ │三│ │
│ │ │ │ │六│ │
│ │ │ │ │八│ │
│ │ │ │ │五│ │
│ │ │ │ │號│ │
│ │ │ │ │函│ │
│ │ │ │ │頒│ │
│ │ │ │ │「│ │
│ │ │ │ │選│ │
│ │ │ │ │送│ │
│ │ │ │ │公│ │
│ │ │ │ │教│ │
│ │ │ │ │人│ │
│ │ │ │ │員│ │
│ │ │ │ │出│ │
│ │ │ │ │國│ │
│ │ │ │ │進│ │
│ │ │ │ │修│ │
│ │ │ │ │研│ │
│ │ │ │ │究│ │
│ │ │ │ │實│ │
│ │ │ │ │施│ │
│ │ │ │ │計│ │
│ │ │ │ │畫│ │
│ │ │ │ │」│ │
│ │ │ │ │行│ │
│ │ │ │ │政│ │
│ │ │ │ │院│ │
│ │ │ │ │84│ │
│ │ │ │ │5 │ │
│ │ │ │ │8 │ │
│ │ │ │ │台│ │
│ │ │ │ │八│ │
│ │ │ │ │十│ │
│ │ │ │ │四│ │
│ │ │ │ │外│ │
│ │ │ │ │字│ │
│ │ │ │ │第│ │
│ │ │ │ │一│ │
│ │ │ │ │六│ │
│ │ │ │ │一│ │
│ │ │ │ │三│ │
│ │ │ │ │二│ │
│ │ │ │ │號│ │
│ │ │ │ │函│ │
│ │ │ │ │頒│ │
│ │ │ │ │「│ │
│ │ │ │ │公│ │
│ │ │ │ │教│ │
│ │ │ │ │人│ │
│ │ │ │ │員│ │
│ │ │ │ │申│ │
│ │ │ │ │請│ │
│ │ │ │ │出│ │
│ │ │ │ │國│ │
│ │ │ │ │案│ │
│ │ │ │ │件│ │
│ │ │ │ │審│ │
│ │ │ │ │核│ │
│ │ │ │ │要│ │
│ │ │ │ │點│ │
│ │ │ │ │」│ │
│ │ │ │ │行│ │
│ │ │ │ │政│ │
│ │ │ │ │院│ │
│ │ │ │ │82│ │
│ │ │ │ │6 │ │
│ │ │ │ │23│ │
│ │ │ │ │台│ │
│ │ │ │ │八│ │
│ │ │ │ │十│ │
│ │ │ │ │年│ │
│ │ │ │ │政│ │
│ │ │ │ │參│ │
│ │ │ │ │字│ │
│ │ │ │ │第│ │
│ │ │ │ │二│ │
│ │ │ │ │四│ │
│ │ │ │ │六│ │
│ │ │ │ │四│ │
│ │ │ │ │九│ │
│ │ │ │ │號│ │
│ │ │ │ │函│ │
│ │ │ │ │頒│ │
│ │ │ │ │「│ │
│ │ │ │ │行│ │
│ │ │ │ │政│ │
│ │ │ │ │院│ │
│ │ │ │ │暨│ │
│ │ │ │ │所│ │
│ │ │ │ │屬│ │
│ │ │ │ │各│ │
│ │ │ │ │機│ │
│ │ │ │ │關│ │
│ │ │ │ │公│ │
│ │ │ │ │務│ │
│ │ │ │ │人│ │
│ │ │ │ │員│ │
│ │ │ │ │國│ │
│ │ │ │ │內│ │
│ │ │ │ │訓│ │
│ │ │ │ │練│ │
│ │ │ │ │進│ │
│ │ │ │ │修│ │
│ │ │ │ │要│ │
│ │ │ │ │點│ │
│ │ │ │ │」│ │
├─┼────┼───────────┼──────┼─┼──┤
│貳│一 個人│（一）學科： │（一）署： │訓│ │
│ │ 訓練│ 1 訓練對象：全體│ 訂頒訓│練│ │
│常│ │ 員警。 │ 練課目│教│ │
│年│ │ 2 訓練科目： │ ，提供│材│ │
│訓│ │ （1）共同科目： │ 行政支│由│ │
│練│ │ 警察基本法│ 援實施│署│ │
│ │ │ 令（依署訂│ 成果驗│統│ │
│ │ │ 課目如警察│ 收，負│一│ │
│ │ │ 法、社會秩│ 責本單│編│ │
│ │ │ 序維護法等│ 位訓練│印│ │
│ │ │ ） │ 。 │。│ │
│ │ │ 精神教育（│（二）處、警│ │ │
│ │ │ 以品德、法│ 察局及│ │ │
│ │ │ 紀及生活教│ 相當單│ │ │
│ │ │ 育為重點）│ 位： │ │ │
│ │ │ 。 │ 負責訓│ │ │
│ │ │ （2）專業科目： │ 練策劃│ │ │
│ │ │ 依行政、刑事│ 、督導│ │ │
│ │ │ 、外事、交通│ 、考核│ │ │
│ │ │ 、安檢、水上│ 、成果│ │ │
│ │ │ 、資訊、保安│ 保持及│ │ │
│ │ │ 警察等職能律│ 行政支│ │ │
│ │ │ 定課目（含相│ 援。 │ │ │
│ │ │ 關法令、警察│（三）分局及│ │ │
│ │ │ 準則、專業技│ 相當單│ │ │
│ │ │ 能等）。 │ 位： │ │ │
│ │ │ 3 合格標準： │ 負責策│ │ │
│ │ │ 測驗成績六十分│ 劃、督│ │ │
│ │ │ 以上。 │ 導、執│ │ │
│ │ │ 4 訓練編組： │ 行及成│ │ │
│ │ │ （1）研究組： │ 果保持│ │ │
│ │ │ 警正二階以上│ 。 │ │ │
│ │ │ 人員（含相當│ │ │ │
│ │ │ 職務），但警│ │ │ │
│ │ │ 務處為股長以│ │ │ │
│ │ │ 上，北、高兩│ │ │ │
│ │ │ 市為警正一階│ │ │ │
│ │ │ 以上人員。 │ │ │ │
│ │ │ （2）警務組： │ │ │ │
│ │ │ 曾受警察教育│ │ │ │
│ │ │ 者，並得依其│ │ │ │
│ │ │ 職能不同分別│ │ │ │
│ │ │ 組（如行政、│ │ │ │
│ │ │ 刑事、交通、│ │ │ │
│ │ │ 安檢等）。 │ │ │ │
│ │ │ （3）普通組： │ │ │ │
│ │ │ 未受警察教育│ │ │ │
│ │ │ 者。 │ │ │ │
│ │ │ 5 實施方式： │ │ │ │
│ │ │ （1）由署編撰教材│ │ │ │
│ │ │ ，要求員警自│ │ │ │
│ │ │ 行研讀，各單│ │ │ │
│ │ │ 位得視地區特│ │ │ │
│ │ │ 性、勤（業）│ │ │ │
│ │ │ 務需要，自行│ │ │ │
│ │ │ 編印補充教材│ │ │ │
│ │ │ ，供員警研讀│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │ （2）每年集中訓練│ │ │ │
│ │ │ 乙次，每次二│ │ │ │
│ │ │ 天，課目由本│ │ │ │
│ │ │ 署律定（預留│ │ │ │
│ │ │ 四至六小時由│ │ │ │
│ │ │ 各單位自行運│ │ │ │
│ │ │ 用）。 │ │ │ │
│ │ │ （3）每月實施乙次│ │ │ │
│ │ │ 以上，每次三│ │ │ │
│ │ │ 十至九十分鐘│ │ │ │
│ │ │ 之電視教學。│ │ │ │
│ │ │ 6 測驗規定： │ │ │ │
│ │ │ （1）研究組依署頒│ │ │ │
│ │ │ 教材，每半年│ │ │ │
│ │ │ 撰寫心得報告│ │ │ │
│ │ │ 乙篇，逐級評│ │ │ │
│ │ │ 審；警務組及│ │ │ │
│ │ │ 普通組分上、│ │ │ │
│ │ │ 下半年實施測│ │ │ │
│ │ │ 驗各乙次（自│ │ │ │
│ │ │ 行研讀部分，│ │ │ │
│ │ │ 由分局辦理，│ │ │ │
│ │ │ 集中研讀部分│ │ │ │
│ │ │ ，由局級辦理│ │ │ │
│ │ │ ），其中一次│ │ │ │
│ │ │ 得合併集中訓│ │ │ │
│ │ │ 練測驗，並辦│ │ │ │
│ │ │ 理獎懲。 │ │ │ │
│ │ │ （2）本署每年視實│ │ │ │
│ │ │ 際需要，全面│ │ │ │
│ │ │ 實施抽測乙次│ │ │ │
│ │ │ ，並辦理獎懲│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │ （3）不分組別，全│ │ │ │
│ │ │ 體員警一律參│ │ │ │
│ │ │ 加訓練、測驗│ │ │ │
│ │ │ 及心得寫作。│ │ │ │
│ │ │ 7 獎懲標準： │ │ │ │
│ │ │ 如附表一、二。│ │ │ │
│ │ │（二）術科： │ │ │ │
│ │ │ 每人每月集中訓練│ │ │ │
│ │ │ 一天（八小時），│ │ │ │
│ │ │ 其中射擊訓練不得│ │ │ │
│ │ │ 少於二小時。 │ │ │ │
│ │ │ 1 射擊訓練： │ │ │ │
│ │ │ （1）訓練對象： │ │ │ │
│ │ │ 警務組全體員│ │ │ │
│ │ │ 警。 │ │ │ │
│ │ │ （2）訓練課目： │ │ │ │
│ │ │ 基本射擊。│ │ │ │
│ │ │ 應用射擊。│ │ │ │
│ │ │ 戰鬥射擊。│ │ │ │
│ │ │ （3）合格標準： │ │ │ │
│ │ │ 區分刑事人員│ │ │ │
│ │ │ 及一般員警（│ │ │ │
│ │ │ 如附表三）。│ │ │ │
│ │ │ （4）訓練編組： │ │ │ │
│ │ │ 甲組： │ │ │ │
│ │ │ 八十分以上│ │ │ │
│ │ │ 員警。 │ │ │ │
│ │ │ 乙組： │ │ │ │
│ │ │ 六十分以上│ │ │ │
│ │ │ ，七十九分│ │ │ │
│ │ │ （含）以下│ │ │ │
│ │ │ 員警。 │ │ │ │
│ │ │ 丙組： │ │ │ │
│ │ │ 六十分未滿│ │ │ │
│ │ │ 員警。 │ │ │ │
│ │ │ （5）實施方式： │ │ │ │
│ │ │ 依訓練編組│ │ │ │
│ │ │ ，甲組每季│ │ │ │
│ │ │ 訓練一次，│ │ │ │
│ │ │ 乙組每月訓│ │ │ │
│ │ │ 練一次，丙│ │ │ │
│ │ │ 組每月訓練│ │ │ │
│ │ │ 二次，（如│ │ │ │
│ │ │ 附表四），│ │ │ │
│ │ │ 其中丙組人│ │ │ │
│ │ │ 員由教官親│ │ │ │
│ │ │ 自個別指導│ │ │ │
│ │ │ ，並依訓練│ │ │ │
│ │ │ 測驗成績，│ │ │ │
│ │ │ 每半年調整│ │ │ │
│ │ │ 編組乙次。│ │ │ │
│ │ │ 依射擊訓練│ │ │ │
│ │ │ 程序（如附│ │ │ │
│ │ │ 表五、五–│ │ │ │
│ │ │ 一），由署│ │ │ │
│ │ │ 律定訓練進│ │ │ │
│ │ │ 度，各施訓│ │ │ │
│ │ │ 單位據以管│ │ │ │
│ │ │ 制執行，訓│ │ │ │
│ │ │ 練用彈數基│ │ │ │
│ │ │ 準（如附表│ │ │ │
│ │ │ 五–二）除│ │ │ │
│ │ │ 表定訓練時│ │ │ │
│ │ │ 間外，各單│ │ │ │
│ │ │ 位靶場應經│ │ │ │
│ │ │ 常開放，指│ │ │ │
│ │ │ 定教官輪流│ │ │ │
│ │ │ 駐守、指導│ │ │ │
│ │ │ ，鼓勵員警│ │ │ │
│ │ │ 利用勤餘自│ │ │ │
│ │ │ 由參加訓練│ │ │ │
│ │ │ ，並利用各│ │ │ │
│ │ │ 種機會經常│ │ │ │
│ │ │ 實施拔搶訓│ │ │ │
│ │ │ 練及射擊預│ │ │ │
│ │ │ 習。 │ │ │ │
│ │ │ （6）測驗規定： │ │ │ │
│ │ │ 警務組員警│ │ │ │
│ │ │ 一律參加訓│ │ │ │
│ │ │ 練、測驗；│ │ │ │
│ │ │ 年滿五十九│ │ │ │
│ │ │ 歲以上人員│ │ │ │
│ │ │ 得自由參加│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │ 以局及分局│ │ │ │
│ │ │ 為單位（含│ │ │ │
│ │ │ 相當單位）│ │ │ │
│ │ │ ，上半年由│ │ │ │
│ │ │ 局級，下半│ │ │ │
│ │ │ 年由分局級│ │ │ │
│ │ │ 各實施普測│ │ │ │
│ │ │ 乙次，並辦│ │ │ │
│ │ │ 理獎懲；另│ │ │ │
│ │ │ 長槍每半年│ │ │ │
│ │ │ 訓練乙次，│ │ │ │
│ │ │ 每年測驗乙│ │ │ │
│ │ │ 次並辦理獎│ │ │ │
│ │ │ 懲。 │ │ │ │
│ │ │ 本署每年全│ │ │ │
│ │ │ 面實施抽測│ │ │ │
│ │ │ 一次，並辦│ │ │ │
│ │ │ 理獎懲。 │ │ │ │
│ │ │ （7）獎懲規定： │ │ │ │
│ │ │ 如附表六、七│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │ 2 體技（能）訓練│ │ │ │
│ │ │ ： │ │ │ │
│ │ │ （1）訓練對象： │ │ │ │
│ │ │ 警務組員警，│ │ │ │
│ │ │ 採分齡選項精│ │ │ │
│ │ │ 練方式實施，│ │ │ │
│ │ │ 如附表八。 │ │ │ │
│ │ │ （2）訓練課目： │ │ │ │
│ │ │ 選訓課目：│ │ │ │
│ │ │ 甲 柔道。│ │ │ │
│ │ │ 乙 跆拳道│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │ 丙 綜合應│ │ │ │
│ │ │ 用拳技│ │ │ │
│ │ │ （現任│ │ │ │
│ │ │ 特殊任│ │ │ │
│ │ │ 務警力│ │ │ │
│ │ │ 人員加│ │ │ │
│ │ │ 訓）。│ │ │ │
│ │ │ 必訓課目：│ │ │ │
│ │ │ 甲 擒拿。│ │ │ │
│ │ │ 乙 警棍。│ │ │ │
│ │ │ 丙 體能訓│ │ │ │
│ │ │ 練–跑│ │ │ │
│ │ │ 步。 │ │ │ │
│ │ │ （3）合格標準： │ │ │ │
│ │ │ 如附表九。 │ │ │ │
│ │ │ （4）訓練編組： │ │ │ │
│ │ │ 柔道及跆拳│ │ │ │
│ │ │ 道依段級區│ │ │ │
│ │ │ 分： │ │ │ │
│ │ │ 甲組：初段│ │ │ │
│ │ │ 以上員警。│ │ │ │
│ │ │ 乙組：未上│ │ │ │
│ │ │ 段員警。 │ │ │ │
│ │ │ 擒拿、警棍│ │ │ │
│ │ │ 、體能訓練│ │ │ │
│ │ │ ： │ │ │ │
│ │ │ 警務組員警│ │ │ │
│ │ │ 一律參訓練│ │ │ │
│ │ │ ；年滿五十│ │ │ │
│ │ │ 九歲以上人│ │ │ │
│ │ │ 員得自由參│ │ │ │
│ │ │ 加。 │ │ │ │
│ │ │ （5）實施方式： │ │ │ │
│ │ │ 柔道、跆拳│ │ │ │
│ │ │ 道採選訓方│ │ │ │
│ │ │ 式，綜合應│ │ │ │
│ │ │ 用拳技由現│ │ │ │
│ │ │ 任特殊任務│ │ │ │
│ │ │ 警力人員加│ │ │ │
│ │ │ 訓，其餘課│ │ │ │
│ │ │ 目實施普訓│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │ 每人每月至│ │ │ │
│ │ │ 少訓練四–│ │ │ │
│ │ │ 六小時為原│ │ │ │
│ │ │ 則，由各施│ │ │ │
│ │ │ 訓單位視地│ │ │ │
│ │ │ 區特性及勤│ │ │ │
│ │ │ 務狀況，採│ │ │ │
│ │ │ 取多梯次集│ │ │ │
│ │ │ 中訓練式，│ │ │ │
│ │ │ 由局、分局│ │ │ │
│ │ │ 級策劃管制│ │ │ │
│ │ │ 實施（偏遠│ │ │ │
│ │ │ 地區及轄區│ │ │ │
│ │ │ 狀況特殊者│ │ │ │
│ │ │ ，得專案報│ │ │ │
│ │ │ 准後按季集│ │ │ │
│ │ │ 中訓練）。│ │ │ │
│ │ │ 體能訓練於│ │ │ │
│ │ │ 各課目實施│ │ │ │
│ │ │ 前實施。 │ │ │ │
│ │ │ 每月編排常│ │ │ │
│ │ │ 年訓練課目│ │ │ │
│ │ │ 實施前實施│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │ 體技館每日│ │ │ │
│ │ │ 開放，鼓勵│ │ │ │
│ │ │ 員警利用機│ │ │ │
│ │ │ 會自行實施│ │ │ │
│ │ │ 訓練。 │ │ │ │
│ │ │ （6）測驗規定： │ │ │ │
│ │ │ 以局及分局│ │ │ │
│ │ │ 為單位（含│ │ │ │
│ │ │ 相當單位）│ │ │ │
│ │ │ ，上半年由│ │ │ │
│ │ │ 局級，下半│ │ │ │
│ │ │ 年由分局級│ │ │ │
│ │ │ ，分別實施│ │ │ │
│ │ │ 則驗比賽一│ │ │ │
│ │ │ 次，並辦理│ │ │ │
│ │ │ 獎懲。 │ │ │ │
│ │ │ 本署每年實│ │ │ │
│ │ │ 施抽測或比│ │ │ │
│ │ │ 賽一次，並│ │ │ │
│ │ │ 辦理獎懲。│ │ │ │
│ │ │ 年滿五十九│ │ │ │
│ │ │ 歲以上人員│ │ │ │
│ │ │ 自由參加測│ │ │ │
│ │ │ 驗。 │ │ │ │
│ │ │ （7）獎懲標準： │ │ │ │
│ │ │ 加附表十、十│ │ │ │
│ │ │ 一、十二、十│ │ │ │
│ │ │ 三、十四、十│ │ │ │
│ │ │ 五、十五–一│ │ │ │
│ │ │ 、十五–二。│ │ │ │
│ │二 組合│（一）訓練對象： │ │ │ │
│ │ 訓練│ 二人以上組合警力│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │（二）訓練課目： │ │ │ │
│ │ │ 1 基本訓練： │ │ │ │
│ │ │ （1）戰鬥六項要務│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │ （2）地形、地物利│ │ │ │
│ │ │ 用。 │ │ │ │
│ │ │ （3）手臂記號與哨│ │ │ │
│ │ │ 音連絡法。 │ │ │ │
│ │ │ （4）運動與射擊之│ │ │ │
│ │ │ 聯繫。 │ │ │ │
│ │ │ （5）隊形與運動要│ │ │ │
│ │ │ 領。 │ │ │ │
│ │ │ （6）加銬搜身。 │ │ │ │
│ │ │ （7）建築物內執勤│ │ │ │
│ │ │ 要領。 │ │ │ │
│ │ │ （8）夜間執勤要領│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │ （9）無線電通訊與│ │ │ │
│ │ │ 運用。 │ │ │ │
│ │ │ 2 勤務應用訓練：│ │ │ │
│ │ │ （1）勤務作為程序│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │ （2）編組與運用。│ │ │ │
│ │ │ （3）以巡邏、路檢│ │ │ │
│ │ │ 、臨檢方式，│ │ │ │
│ │ │ 執行檢肅、查│ │ │ │
│ │ │ 緝、緊締勤務│ │ │ │
│ │ │ 之行動要領。│ │ │ │
│ │ │ （4）指揮程序。 │ │ │ │
│ │ │ （5）警棋推演。 │ │ │ │
│ │ │ 3 書面測驗或實警│ │ │ │
│ │ │ 測驗，以六十分│ │ │ │
│ │ │ 為合格。 │ │ │ │
│ │ │ 4 訓練編組： │ │ │ │
│ │ │ （1）以局、分局（│ │ │ │
│ │ │ 含相關單位）│ │ │ │
│ │ │ 為單位，並以│ │ │ │
│ │ │ 不打破建制為│ │ │ │
│ │ │ 原則，二人以│ │ │ │
│ │ │ 上，實施編組│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │ （2）各警察機關外│ │ │ │
│ │ │ 勤員警，均應│ │ │ │
│ │ │ 納入訓練編組│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │ 5 實施方式： │ │ │ │
│ │ │ （1）結合日常勤務│ │ │ │
│ │ │ 實施訓練： │ │ │ │
│ │ │ 以組合警力為│ │ │ │
│ │ │ 對象，由派遣│ │ │ │
│ │ │ 單位主官（管│ │ │ │
│ │ │ ），或指派教│ │ │ │
│ │ │ 官，循任務提│ │ │ │
│ │ │ 示、警棋推演│ │ │ │
│ │ │ 、現地指導演│ │ │ │
│ │ │ 練，勤畢集中│ │ │ │
│ │ │ 檢討方式實施│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │ （2）機會訓練： │ │ │ │
│ │ │ 利用在集結地│ │ │ │
│ │ │ 區集中待命或│ │ │ │
│ │ │ 其他機會，指│ │ │ │
│ │ │ 派教官講解編│ │ │ │
│ │ │ 組、隊形，指│ │ │ │
│ │ │ 導實施警棋推│ │ │ │
│ │ │ 演或實警演練│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │ （3）集中訓練： │ │ │ │
│ │ │ 併入每月術科│ │ │ │
│ │ │ 訓練辦理，並│ │ │ │
│ │ │ 置重點於勤務│ │ │ │
│ │ │ 檢討、案例教│ │ │ │
│ │ │ 育及實作。 │ │ │ │
│ │三 特殊│（一）訓練對象： │（一）署： │署│參考│
│ │ 任務│ 各警機關特殊任務│ 負責策│頒│資料│
│ │ 警力│ 警力。 │ 劃、督│「│： │
│ │ │（二）訓練課目詳如附表│ 導、考│特│1 國│
│ │ │ 十六。 │ 核及行│殊│ 軍│
│ │ │ 1 一般課程。 │ 政支援│任│ 戰│
│ │ │ 2 單警技能。 │ 。 │務│ 技│
│ │ │ 3 單警戰鬥。 │（二）保一總│警│ 體│
│ │ │ 4 組合戰鬥。 │ 隊： │力│ 能│
│ │ │（三）合格標準： │ 成立訓│編│ 訓│
│ │ │ 1 綜合應用拳技八│ 練基地│裝│ 練│
│ │ │ 十分以上。 │ ，策訂│訓│ 教│
│ │ │ 2 手槍射擊鑑定為│ 訓練實│用│ 範│
│ │ │ 七十五分以上。│ 施計畫│規│2 國│
│ │ │ 3 思想忠貞、品性│ ，負責│定│ 軍│
│ │ │ 端正、熟練各項│ 特殊任│」│ 特│
│ │ │ 戰鬥技能及要領│ 務警力│ │ 勤│
│ │ │ 。 │ 、管理│ │ 隊│
│ │ │ 4 受命後行動迅速│ 、考核│ │ 訓│
│ │ │ 確實出動整備時│ 及行政│ │ 教│
│ │ │ 限如下： │ 支援。│ │ 範│
│ │ │┌─────┬───┐│（三）處、各│ │3 應│
│ │ ││ │時限（││ 市、縣│ │ 付│
│ │ ││ │分鐘）││ 警察局│ │ 致│
│ │ ││ 區 分 ├─┬─┤│ ： │ │ 命│
│ │ ││ │白│夜││ 負責特│ │ 訓│
│ │ ││ │晝│間││ 殊任務│ │ 練│
│ │ │├─────┼─┼─┤│ 警力編│ │ 教│
│ │ ││特殊任務警│2 │3 ││ 成、訓│ │ 材│
│ │ ││力小組 │ │ ││ 練、管│ │4 近│
│ │ │├─────┼─┼─┤│ 理、考│ │ 戰│
│ │ ││特殊任務警│3 │5 ││ 核及行│ │ 突│
│ │ ││力小隊 │ │ ││ 政支援│ │ 擊│
│ │ │├─────┼─┼─┤│ 。 │ │ 隊│
│ │ ││特殊任務警│5 │8 ││ │ │ 戰│
│ │ ││力分隊 │ │ ││ │ │ 術│
│ │ │├─────┼─┼─┤│ │ │ 要│
│ │ ││特殊任務警│8 │15││ │ │ 領│
│ │ ││力中隊 │ │ ││ │ │ 與│
│ │ │├─┬───┴─┴─┤│ │ │ 訓│
│ │ ││附│駐所分散單位，││ │ │ 練│
│ │ ││ │另加運動時空因││ │ │ 參│
│ │ ││記│素。 ││ │ │ 考│
│ │ │└─┴───────┘│ │ │ 資│
│ │ │（四）訓練編組： │ │ │ 料│
│ │ │ 由各警察機關遴選│ │ │ │
│ │ │ 思想忠貞、品德端│ │ │ │
│ │ │ 正、體格健壯、反│ │ │ │
│ │ │ 應靈敏之員警，配│ │ │ │
│ │ │ 賦特種武器裝備，│ │ │ │
│ │ │ 予以編成，實施個│ │ │ │
│ │ │ 別及組合訓練。 │ │ │ │
│ │ │（五）實施方式： │ │ │ │
│ │ │ 1 基地（礎）訓練│ │ │ │
│ │ │ ： │ │ │ │
│ │ │ 由本署警察訓練│ │ │ │
│ │ │ 基地實施為期十│ │ │ │
│ │ │ 一週之集中訓練│ │ │ │
│ │ │ 。 │ │ │ │
│ │ │ 2 保持訓練： │ │ │ │
│ │ │ 由各警察機關依│ │ │ │
│ │ │ 署訂課目基準，│ │ │ │
│ │ │ 定期實施保持訓│ │ │ │
│ │ │ 練，並結合日常│ │ │ │
│ │ │ 警察勤務，反覆│ │ │ │
│ │ │ 磨練。 │ │ │ │
│ │ │ 3 基地複訓： │ │ │ │
│ │ │ 由署策訂計畫，│ │ │ │
│ │ │ 每年返回訓練基│ │ │ │
│ │ │ 地，實施為期一│ │ │ │
│ │ │ 至二週之重點課│ │ │ │
│ │ │ 目複訓。 │ │ │ │
│ │ │（六）測驗規定： │ │ │ │
│ │ │ 1 各警察機關每年│ │ │ │
│ │ │ 實施普測乙次，│ │ │ │
│ │ │ 並辦理獎懲。 │ │ │ │
│ │ │ 2 本署配合年度督│ │ │ │
│ │ │ 考及平時訓練督│ │ │ │
│ │ │ 導，經常實施抽│ │ │ │
│ │ │ 測並辦理獎懲。│ │ │ │
│ │ │（七）獎懲標準： │ │ │ │
│ │ │ 除基礎訓練，依結│ │ │ │
│ │ │ 訓成績辦理個人及│ │ │ │
│ │ │ 單位獎懲外，平時│ │ │ │
│ │ │ 訓練獎懲標準，如│ │ │ │
│ │ │ 附表十七。 │ │ │ │
│ │四 專業│（一）訓練對象： │（一）署： │署│ │
│ │ 訓練│ 本署各業務單位就│ 策訂計│頒│ │
│ │ │ 主管外事、交通、│ 畫，律│「│ │
│ │ │ 安檢、資訊、機動│ 定要求│處│ │
│ │ │ 保安警力及各專業│ 標準，│理│ │
│ │ │ 警察機關如：水上│ 編撰訓│荾│ │
│ │ │ 、空中、航空、港│ 練教材│眾│ │
│ │ │ 務、公路、鐵路、│ ，實施│活│ │
│ │ │ 公園、修械及電訊│ 成果驗│動│ │
│ │ │ 等人員。 │ 收。 │訓│ │
│ │ │（二）實施方式： │（二）處、各│練│ │
│ │ │ 1 刑事、外事、交│ 警察機│實│ │
│ │ │ 通、安檢、資訊│ 關、校│施│ │
│ │ │ 及機動保安警力│ ： │計│ │
│ │ │ 專業訓練，由本│ 負責本│畫│ │
│ │ │ 署各業務主管單│ 單位之│」│ │
│ │ │ 位策定計畫實施│ 訓練策│保│ │
│ │ │ 並副知教育組。│ 劃、督│一│ │
│ │ │ 2 各專業警察機關│ 導、執│總│ │
│ │ │ ，依本單位任務│ 行及成│隊│ │
│ │ │ 特性自行策訂實│ 果驗收│編│ │
│ │ │ 施計畫報署核定│ 。 │撰│ │
│ │ │ 後實施。 │ │「│ │
│ │ │（三）督導考核： │ │盾│ │
│ │ │ 1 專業訓練由各業│ │牌│ │
│ │ │ 務主管單位循業│ │、│ │
│ │ │ 務系統督導考核│ │齊│ │
│ │ │ 。 │ │眉│ │
│ │ │ 2 教育訓練主管單│ │棍│ │
│ │ │ 位配合督導。 │ │、│ │
│ │ │（四）獎懲標準： │ │電│ │
│ │ │ 任實際狀況，個案│ │警│ │
│ │ │ 辦理。 │ │棍│ │
│ │ │ │ │」│ │
│ │ │ │ │操│ │
│ │ │ │ │作│ │
│ │ │ │ │教│ │
│ │ │ │ │範│ │
│ │ │ │ │。│ │
└─┴────┴───────────┴──────┴─┴──┘
|
陸、附則：
一、督考規定：
督考旨在找優點表提，找缺點改進，找問題解決，幫助下級單位落實
教育訓練成效，故各級督考官應本公正超然立場，深入基層，瞭解實
況，其編組及實施方式如下：
（一）區分主管、業務及督察係統三種，採不定期，不預告追蹤檢查方
式實施：
1.主管系統督考：
由單位主管、副主官負責，每月至少督考一次。
2.業務系統督考：
由各業務主管、承辦人或由有關單位派員聯合組成，每月至少
督考一–二次，並抽查基層單位。
3.督察系統督考：
由駐區督察（員）或指定有關督察（員）執行，每月至少督考
一–二次，並抽查基層單位。
（二）各級督考所見，應儘速簽報有關長官，按月發布督考通報，重大
缺點或問題，應立即要求被督考單位主管（管），採取有效改進
措施，並實施追蹤複檢至缺點消失，問題解決為止。
二、獎懲規定：
（一）本重獎重懲原則，凡表現特優或對教育訓練有重大貢獻者，均予
重獎，凡規避訓練或虛報教育訓練成果者，悉依「警察人員將懲
標準表」及連帶責任議處。
（二）未按規定操課或未辦理各項測驗比賽者，其業務主管、承辦人及
有關教官各予記過一次，並查究連帶責任。
（三）刑事組長職務以下之刑事偵查勤務人員，經本署或局級單位辦理
之術科測驗成績不及格者，由施訓單位實施密集訓練一個月，並
由本署派員複測，複測成績如再不及格，則調整為非刑事職務。
（四）辦理各項測驗比賽出力人員之獎勵，悉按附表十九之規定辦理。
（五）為表提訓練績優員警，由本署每年辦理「訓練楷模」選拔一次，
擴大表揚，以示鼓勵，詳細規定另頒。
三、一般規定：
（一）常年訓練使用時間，同勤務時間（警察勤務條例第十七條第五款
），各單位應有效激勵員警訓練意願，落實每一訓練課目之準備
工作，妥慎策劃，認真執行，務使訓練踏實、有效。
（二）台北市及高雄市政府警察局所屬各分局比照局級辦理訓練測驗。
（三）本計畫如有未盡事項，另函補充或修正。
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